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老三 留言于: 2019-11-28 13:26:00

老三



主题: 中午30分:《坚毅》连载

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中午30分:《坚毅》连载(9)





           第四章:    你的坚毅指数是多少?



       我最近在沃顿商学院给大学生做了一个关于坚毅的演讲。我还没来得及在讲台上整理好我的笔记,一个受到激励的企业家就冲上来向我做了自我介绍。


       他很有魅力,充满活力和热情,这让我觉得教年轻人很有意义。他上气不接下气地给我讲了他的故事,以此证明他拥有惊人的坚毅品格。这一年,他花了大量的时间和精力,为创业筹集了数千美元,在这个过程中,他还熬了好几个通宵。


        我觉得他很有干劲儿,但我告诉他,坚毅更关注持久的耐力,而不是强度。“如果你以同样的干劲儿在那个项目中坚持了一到两年,请发电子邮件给我。到那时,对你的坚毅,我更有话说。”


       他很困惑:“但是,我可能不会在几年里做同样一件事。”


       他说到点子上了。很多起初看起来很有前途的事业最后没有发展下去,很多乐观的商业计划最终被扔到了垃圾桶里。


       “好吧,也许你不会一直做这个特别的项目。但是,如果你不在同一个行业工作下去,如果你追求的多个目标是完全不相关的,那么我就不能肯定你的故事是否代表了坚毅。”

       “你是说,我需要待在同一家公司?”他问。

       “那倒不一定。但总在目标之间跳来跳去——从一个领域跳到另一个完全不同的领域,那可不是坚毅的人常做的事。”

       “要是我经常换工作怎么办?虽然有所变动,但我都会特别努力地工作,可以吗?”

       “坚毅不仅包括特别努力地工作,那只是它的一部分。”。

       “为什么?”

       “要做好一件事,没有捷径可走。若要提高专业知识水平,解决困难,就需要时间,比你想象中要花的时间更多。然后,你必须运用这些技能,并提供有价值的商品或服务。记住,罗马不是一天建成的。”


      他认真地聆听,我继续说:“坚毅意味着,你通过行动表现出你想完成目标的决心,并且愿意对这个目标保持忠诚。”

       “就是做你所爱的事,我明白了。”

       “对,就是做你所爱的事,不只是陷入所爱,而是持续地去爱。”


      你的坚毅指数是多少?下面是我在西点军校的研究中开发出来的坚毅力表(我在本书中提到的其他研究,用的也是这个表)。请阅读以下表格左侧的句子,并在右侧勾选你觉得合理的选项。不要过度深思这些问题,你只需问问自己,与大多数人相比,不仅是与同事、朋友或家人进行比较,你是怎么样的。


       1.新的想法和项目有时会将我从旧的想法和项目中抽离。一点都不像我(5分):不太像我(4分):有点儿像我(3分):很像我(2分):特别像我(1分)

      2.挫折不会让我气馁,我不会轻易放弃。一点都不像我(1分):不太像我(2分):有点儿像我(3分):很像我(4分):特别像我(5分)

      3.我经常设定一个目标,但是后来我又会选择另一个不同的目标。一点都不像我(5分):不太像我(4分):有点儿像我(3分):很像我(2分):特别像我(1分)

       4.我是一个努力工作的人。一点都不像我(1分):不太像我(2分):有点儿像我(3分):很像我(4分):特别像我(5分)

       5.需要花费几个月时间才能完成的项目,会让我比较难以集中精力。一点都不像我(5分):不太像我(4分):有点儿像我(3分):很像我(2分):特别像我(1分)

       6.无论我开始做什么,我都会把它做完。一点都不像我(1分):不太像我(2分):有点儿像我(3分):很像我(4分):特别像我(5分)

       7.我的兴趣每年都在变化。一点都不像我(5分):不太像我(4分):有点儿像我(3分):很像我(2分):特别像我(1分)

        8.我很勤奋,而且从不放弃。一点都不像我(1分):不太像我(2分):有点儿像我(3分):很像我(4分):特别像我(5分)

        9.我曾在短时间内迷上了一个项目或想法,但后来又失去了兴趣。一点都不像我(5分):不太像我(4分):有点儿像我(3分):很像我(2分):特别像我(1分)

         10.我曾经克服了种种挫折,征服了一个重要的挑战。一点都不像我(5分):不太像我(4分):有点儿像我(3分):很像我(2分):特别像我(1分)


       请将上面所有项目的得分加起来,除以10,计算出你的坚毅指数。这个测试的最高得分为5分(异常坚毅),最低得分为1分(一点儿都不坚毅)。


        请记住,你的分数反映的是现在的你如何看待自己。你此时的坚毅指数可能与你年轻时的坚毅指数有所不同。如果你过一段时间再进行一次测试,那么就可能会得到一个不同的分数。就像这本书接下来将要讨论的那样,你有充分的理由相信,坚毅指数是可以改变的。


       坚毅有两个组成部分:激情和毅力。如果你想挖掘得更深入一点儿,不妨计算一下自己在每个部分的单项得分。你的激情得分是将你在奇数题上的得分相加,再除以5。你的毅力得分是将你在偶数题上的得分相加,再除以5。


        如果你在激情上的得分较高,那么你在毅力方面可能也会获得高分,反之亦然。不过,大多数人的毅力得分可能会比激情得分稍高一些。比如说,我在写这一章的时候也做了测试,我的总分是4.6分,其中,毅力得分是5.0分,而激情得分只有4.2分。无论这听起来多么奇怪,对我来说,随着时间的推移,专注于一个目标比努力工作、克服挫折更为困难。这种毅力得分往往超越激情得分的普遍模式,让我们明白:激情和毅力并不是一回事。


       当你在测试自己的坚毅指数时,可能已经注意到,其中没有一个问题是有关你对完成目标的决心的强烈程度的。这可能显得有些奇怪,对很多人来说,激情是“痴迷”或“着魔”的代名词。但在关于如何才能成功的采访中,高成就者对承诺的含义给出了不同的见解。他们在谈话中多次提及的不是强度,而是长期的坚持。


        例如,我曾听一些厨师说过,他们从小就喜欢在电视上看茱莉亚·切尔德的节目,对烹调的痴迷更是一直延续到了成年以后。我也曾听说,在长达四五十年的投资生涯中,一些投资者对金融市场的好奇心,与他们第一天做交易时并无二致。我还曾听说,有一些数学家在某个问题上不分白天黑夜地研究了很多年,他们从未想过:“噢,让这个问题见鬼去吧,我要去做别的事情了。”


        由此可见,那些有关激情的问题能让你思考应该如何随着时间的推移,稳步地坚持你的目标。可是,激情这个词能够适当地形容持续、恒久的坚持吗?有人可能会说,我应该找一个更好的词,也许是这样,但重要的是这个观点本身:热情是普遍的,坚忍才是罕见的。

我们不妨听听杰夫瑞·盖特曼的经历。在过去的十几年,杰夫瑞一直是《纽约时报》东非局的局长。2012年,他以对东非冲突的报道获得了普利策国际报道奖。在国际新闻圈里,他是一个明星——他冒着生命危险做追踪报道的勇气备受赞赏,他毫不畏缩地报道着那些难以想象的恐怖事件。


        在我20岁出头时,我就认识了杰夫瑞。当时,我们俩都在牛津大学攻读硕士学位。那时候,我们都不知道毕业后我们想做什么,我们都拼命地想要弄清楚自己对未来的规划。


        最近,我打电话给杰夫瑞,他正在内罗毕,那里是他到非洲地区旅行前的大本营。每隔几分钟,我们就要互相确认一下对方是否能听得到。寒暄之后,我让杰夫瑞思考一下“激情”这个概念,以及激情是如何在他的生活中发生作用的。


         “很久以来,我都很清楚自己想待在哪里。”杰夫瑞告诉我,“我的激情就是在东非生活和工作。”


         “哦,我以前认为你的激情是新闻,而不是在世界上的某一个地区生活。如果要你在做一名记者和在东非生活中二选一,你会选择哪一个?”


         我以为杰夫瑞会选择做记者,但是,他没有。

         “你看,新闻这个行业非常适合我,我一直喜欢写作。能身处于一种新的环境,我一直都感觉挺好,即使新闻领域具有冲突性的一面——这说的是我的个性,我喜欢挑战权威。但我认为,在某种意义上,从事新闻行业只是我追求终极目标的一个手段。”


        杰夫瑞的激情是经过了一段时间后才浮现出来的,它不仅是一个被动发掘的过程——发掘隐藏在他心灵深处的一块小宝石,而且是杰夫瑞主动建构出来的。杰夫瑞不仅是去寻找他的激情,他还创造了激情。


        杰夫瑞在18岁的时候,从伊利诺伊州的艾文斯顿来到了纽约的伊萨卡,当时他还无法预测自己未来的职业生涯。在康奈尔大学,他选择了哲学专业,他认为,“这是最容易满足学分要求的专业”。在大一结束后的那个夏天,他来到了东非,这是一切的开始:“我不知道该如何解释,这个地方让我打开了心扉。这里有一种氛围,我想与之相连,我想让它成为我生活的一部分。”


         回到康奈尔后,杰夫瑞就开始选修斯瓦希里语课程。在大学二年级结束后,他休学一年,背着包到世界各地旅行。在旅行中,他又回到了非洲东部,再度经历了和初访时同样的心灵震撼。


         那时,他还不清楚他该如何在那里生活。那么,他是怎么撞到新闻这条路上去的呢?一位对杰夫瑞的写作颇为欣赏的教授建议他做记者。杰夫瑞当时认为:“这是我听过的最愚蠢的想法了……谁会想为一份无聊的报纸工作?”(我记得自己对成为一名教授,也有过同样的想法:谁会想做一个无聊的教授?)最终,杰夫瑞开始在校报《康奈尔日报》工作,不过是作为一名摄影师,而不是一名记者。


        “当我来到牛津大学之后,在学业上感到很失落。我不知道自己到底想做什么,牛津大学的教授对此感到震惊。他们在想,那你为什么到这儿来?这是一个严肃的地方,你应该对自己想学什么有一个坚定的认识,否则你就不应该来这里。”


         当时我的猜测是,杰夫瑞可能想做一名摄影记者。他让我想起了罗伯特·金凯德——也就是克林特·伊斯特伍德在电影《廊桥遗梦》中扮演的那位聪明的摄影师。我还记得20年前杰夫瑞给我看的那些照片,当时我还以为那是美国《国家地理》杂志上的照片,但实际上都是杰夫瑞自己拍的。


         在牛津大学的第二年,他想通了,觉得新闻是一个更好的选择:“我了解到,做记者可以让我去非洲,这会很有趣,我将会写出更有创造性的新闻,然后我就知道了,这就是我要做的。我制订了能帮助我实现目标的可行且稳妥的计划,因为新闻业是层级分明的,需要一步一步来。”


         第一步是给牛津大学的校报撰稿,第二步是在威斯康星州的一家小报做暑期实习,第三步是在佛罗里达州《圣彼得堡时报》的都市版工作,第四步是到《洛杉矶时报》工作,第五步是做《纽约时报》驻亚特兰大的国家级记者,第六步是被派往海外报道战争。2006年,在给自己设定目标后的第12年,他终于达到了第七步,成为《纽约时报》东非局的局长。


         “这是一条曲折的路,把我带到了各种地方。这个过程很艰难,但最终我拥有了自己想要的生活。”


         很多具有坚毅品格的人都将激情形容为焰火,但这个比喻并不恰当。焰火会爆发为一团耀眼的火焰,很快消失,留下的只是一缕轻烟,以及对曾经壮观的记忆。杰夫瑞的旅程则告诉我们,激情更像指南针,它需要一些时间来构建、修补并最终调整好,之后它将引导着你走上漫长而曲折的道路,最终到达你想要去的地方。


        西雅图海鹰队(Seattle Seahawks)的主教练皮特·卡罗尔向自己提出了这样一个问题:“你有自己的人生哲学吗?”

         对我们中的一些人来说,这个问题毫无意义,他们也许会说:“我正在做很多事,我有很多目标,这个问题是什么意思?”


        但是,有些人能肯定地回答这个问题:“这件事就是我想要做的。”


         当你更清楚地了解皮特所说的目标在哪个层次时,一切或许就会变得更加清晰一些。他不是在问你今天或今年要做到什么,他是在问你想从生活中得到什么,你的激情是什么。

皮特的哲学是:把事情做得比以往任何时候都好。和杰夫瑞一样,他花了好长一段时间才弄明白自己的目标是什么。这一关键时刻来自他执教生涯中的一个低点——那时,他刚从新英格兰爱国者队主教练的位置上被开除。这是他人生中唯一没有踢足球也没有当足球教练的一年。当时,他的好友劝他说:“你得有自己的人生哲学。”


         皮特意识到他的确需要深思。“如果我有机会再次运行一个团队,那么我要有一个理念来支配我所有的行动。”皮特说:“在接下来的几周和几个月里,我基本都在和笔记、书本打交道。”同时,皮特认真地阅读了约翰·伍登的书,伍登是加州大学洛杉矶分校传奇的篮球教练,从他的第16个赛季起,共获得了创纪录的10次全美冠军。


         伍登的书让皮特从更深的层次理解了这位偶像教练所说的话。伍登说:哪怕一个团队已经做好了100万件事,弄清楚总体愿景也仍是至关重要的。


          皮特意识到,特定的小目标,赢得一场特定的比赛、搞清楚进攻的策略、与队员的交谈方式,都需要协调,需要终极大目标的指引。他说:“一个清晰、明确的人生哲学能够给你提供原则和边界,让你保持在正确的轨道上。”




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随缘人 留言于: 2019-11-28 9:22:00

随缘人



主题: 2019年11月28日(周四)将进行新股申购

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邮储银行:申购代码:780658,申购价格:5.50元/股,申购上限:170.60万股。



白马: (2019-11-28 22:57:00) ——

今天放弃申购了。大盘股破发的可能性增加了,哪怕是仅有20%的可能性。我选择规避风险。




米粒: (2019-11-29 9:50:00) ——

我依然申购了,

因为不管破不破发,当作一个观察,也不可能出现巨亏。





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米粒 留言于: 2019-11-28 9:12:00

米粒



主题: 猜测无效

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美国股市又新高了。

太不可思议。


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小小溪 留言于: 2019-11-28 0:17:00

小小溪



主题: 早茶新闻

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国务院:鼓励依法依规筹措重大投资项目资本金
https://finance.sina.com.cn/china/gncj/2019-11-27/doc-iihnzhfz2080622.shtml


社科院报告:明年北京等10城房价可能下跌
https://finance.sina.com.cn/china/2019-11-27/doc-iihnzahi3674662.shtml


财政部:1-10月份国有企业利润总额同比增长5.4%
https://finance.sina.com.cn/china/gncj/2019-11-27/doc-iihnzhfz2050348.shtml



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老三 留言于: 2019-11-27 11:25:00

老三



主题: 中午30分:《坚毅》连载

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中午30分:《坚毅》连载(8)





         我认为,当不同的个体处在相同的情况下时,一个人能取得多大的成就只取决于两件事:天赋和努力。天赋绝对重要,但是,努力的因素需要被计算两次,而不是一次。努力产生了技能,同时,努力又使技能化为生产力。我来举几个例子吧。


         美国明尼苏达州有一位著名的陶艺家华伦·麦肯齐,他已经92岁了。多年来,他一直在做陶艺,从未间断过。早期,他和他的艺术家妻子尝试了很多不同的东西:“你知道,当你年轻的时候,你认为自己什么都能做。我们认为自己将成为陶艺家、画家、纺织品设计师、珠宝师,我们将成为文艺复兴时代的全能人。”

事情很快就变得明朗起来:把一件事做得好上加好,比停留在许多不同领域的业余水平更令人满意。“最终我们放弃了绘画,放弃了丝绸筛选,放弃了纺织品设计,把精力集中在陶艺上,因为这才是我们真正的兴趣所在。”


         麦肯齐告诉我:“好的陶艺师一天可以制作40~50个陶器,其中有些是好的,有些是一般的,有些是坏的。”只有少数陶器值得出售,在这其中,又只有个别陶器能“在日常使用中给人带去持续的美感”。


        当然,麦肯齐的陶器之所以被称为艺术,不仅是因为作品的数量,更重要的原因在于这些陶器本身的美丽色彩和形态:“努力让作品适合人们的家庭氛围,这是我所能做的最令人兴奋的事情。”不过,你仍然会说,麦肯齐所做的那些持久、亮丽、精美、有用的陶器的总数量,就是他的成就。作为一位高水平的陶艺师,如果他一生只制作了一件或两件陶艺作品,他是不会感到满足的。


        如今,麦肯齐每天都会制作陶器,经过努力,他的技艺不断改进:“我想起我们最初做的一些陶器,它们很糟糕的,但当时我们认为它们挺好的,它们展示了我们当时的最佳水平。那个时候,我们的想法如此简单,那些陶器也是这样,它们不像我今天的作品那样具有内涵。”

        “前一万个陶器是很难做的。”他说,“之后就会变得容易了。”

        当事情变得容易,当麦肯齐的技能得到改进,他就能够制作出更多上好的陶艺作品。


        天赋×努力=技能


        与此同时,他为世界奉献的好陶器的数量也增加了:


       技能×努力=成就


        通过努力,麦肯齐在自己的人生路上越走越远,他的目标是:“让我的陶器适合人们的家居生活。”同时,他也获得了比过去更高的成就。


        “盖普是一个讲故事的天才。”

       这行文字来自约翰·欧文的第4部小说《盖普眼中的世界》。欧文被誉为“美国当代文学界最伟大的小说家。”迄今为止,他已经写了十几部小说,其中大部分成为畅销书,有一半已经被拍成电影。《盖普眼中的世界》赢得了美国国家图书奖,欧文的剧本《总有骄阳》还获得了奥斯卡奖。


        与小说中的虚构人物盖普不同,欧文不是天生的小说家——盖普“可以编故事,一个接一个,而且听上去似乎都很不错”,而欧文则把他的小说重写了一稿又一稿。在写作的早期,欧文“重写了全部……并开始认真看待自己缺乏天赋这件事”。


        欧文回忆,他在高中时,英语得过一个“C –”。他的SAT阅读考试分数是475分,满分是800分,这意味着有2/3的考生比他考得好。因此,他需要在高中多待一年以便获得足够的毕业学分。欧文说,当时老师都认为他“既懒惰又愚蠢”。


        事实上,欧文既不懒惰也不愚蠢,但他有严重的阅读障碍:“我是一个落后者……同学们能在一个小时内读完的历史资料,我得给自己留出两到三个小时,而且我会保留一份经常拼错的单词表。”当欧文的儿子也被诊断出患有阅读障碍后,他终于明白为什么他当年会被认为是一个差生。欧文儿子的阅读速度明显要比其他同学慢,“他读书的时候,得用手指跟着句子走。我也是。除非我把这些句子写出来,否则无论我读什么都是非常缓慢的,还得用上我的手指”。


         阅读和写作的不易让欧文体会到:“要做好任何事情,你都必须特别投入……就我个人而言,我必须付出双倍的努力。我领会到,当你一遍又一遍地做着同一件事时,那些并非与生俱来的特质便会变成你的第二天性。你知道你有这个能力,但它不会在一夜之间出现。”

那些早熟的天才明白这些道理吗?他们是否发现,能力是可以通过一遍又一遍地重复、通过努力奋斗、通过耐心来掌握的,而不是在一夜之间?


         某些天才可能会领悟到这一点,但早期经历过挣扎的人可能更有感触。欧文说:“我有信心把小说写好,是因为我相信我的耐力能让我反复做一件事,不管它有多么困难。”在出版了第10部小说后,欧文说:“作为一个作家,修改是我做得最好的事,我会花更多的时间来修改一部小说或电影剧本。”


        虽然欧文不能像其他人一样流利地读写,但“这已经成了他的优势。在写一部小说的时候,放慢节奏不是坏事。作为一个作家,你必须反复修改作品,这是没有坏处的”。


         长期的努力让欧文成为一位高产作家。因为努力,他成为一个伟大的小说家;也是因为努力,他得以创作出感动无数读者的故事,包括我在内。


        美国演员威尔·史密斯曾获得格莱美奖和奥斯卡奖提名,他对天赋、努力、技能和成就之间的关系做了很多思考。“我从不认为自己特别有天赋。我最突出的特点是我那种极度认真的工作态度。”


        成就,在威尔的眼里,就是努力的结果。当被问及与娱乐界的精英相比,他有什么优势时,威尔说:“我的优势是:我不怕死在跑步机上,我不会被其他人压倒,仅此而已。你可能比我更有天赋,你可能比我更聪明,你可能比我更性感,你可能拥有所有的优势,你可能在各个方面都比我强。但是,如果我们一起踏上跑步机,那么只会发生两件事:要么你先下去,要么我跑到死。就是这么简单。”


         1940年,哈佛大学的研究人员就有过同样的想法。在一项旨在了解“健康年轻人的特点”的研究中,为了“让大家活得更快乐、更成功”,他们让130名大学二年级学生在跑步机上跑了5分钟。跑步机程序被设置为角度很陡、速度很快的模式,大多数人只能坚持4分钟,有的人只坚持了1分30秒。


        这个设计会让受试者在身体上及精神上感到筋疲力尽。研究人员用跑步机来测试受试者“意志的耐性和强度”,因为跑步不只关乎有氧能力和肌肉力量方面的功能,也在一定程度上反映出“一个人在被严厉惩罚之前,能在多大程度上逼迫自己继续跑下去,或是有退出的倾向”。


         几十年后,精神病学家乔治·威兰特追踪了之前参与跑步机测试的受试者。在这些人60多岁的时候,研究人员又和他们取得了联系,每两年了解一次后续情况。研究人员记录了他们每个人的收入、职业发展、病假天数、社会活动、对工作和婚姻的满意度、看精神科医生的次数、使用调节情绪类药物如镇静剂等方面的情况。然后,将这些信息综合成对这些人成年后整体心理适应性的评估依据。


        结果表明,受试者在20岁参加跑步机测试时所坚持的时间,与他们整个成年期的心理适应性之间,有着令人惊讶的可靠的预测相关性。虽然在跑步机上的坚持时间也反映了这些人年轻时的身体状况,但这一发现只能表明,健康的身体与此后健康的心理之间存在关联。乔治和他的团队发现当控制了身体素质的影响因素后,“跑步时间和心理健康的相关性只受到了很小的影响”。


        威尔·史密斯说对了——当谈及我们在人生的马拉松比赛中进展如何时,努力的作用极其重大。


        “你能在跑步机上坚持多久?”最近,我再一次向乔治问及这个问题。在我的眼里,乔治本身就是坚毅的代表。在他职业生涯的早期,也就是他刚完成精神病学住院医师的实习后不久,他看到了跑步机测试的数据和当时收集到的受试者的所有信息。随着兴趣和资源的逐渐变化,这项研究像接力棒一样,由一个研究小组传给另一个研究小组,直到落入乔治的手里。


        乔治使这项研究重新焕发活力。他通过邮件和电话与当年参与测试的受试者取得了联系,并采访了他们每一个人,为此,他奔波于世界各地。现在,乔治已经80多岁了,而最初参与测试的受试者大多也已经离世了。这是迄今为止时间最长的关于人类发展的连续性研究,目前,乔治正在就此撰写他的第4本书。

在回答我的问题时,乔治回答道:“哦,我的坚毅指数没有那么高。当我在做字谜游戏时,总是会去偷看答案。”

        所以,在字谜游戏上,他不是那么坚毅。

        “而且,家里要是有什么东西坏了,我通常会让我的妻子去修理。”

        “你不认为自己是一个坚毅的人吗?”我问道。

        “哈佛大学的研究之所以能取得成果,是因为我一直在持续地、坚持不懈地做这件事。这是一个永远能吸引我视线的水晶球,我完全被它迷住了,没有什么比看着人们的成长更有趣的了。”


        短暂的停顿后,乔治回忆起他在预科学校的日子。当时,作为一名大学的田径运动员,他参加了撑竿跳高比赛。为了提高体能,他和其他运动员一起做引体向上练习,他将其称为“下巴”——因为你得先挂在单杠下面,然后把自己拉到让下巴位于单杠之上的位置,然后再下来,重复拉上去。

        “我做的‘下巴’比其他人都多。这并不是因为我的体格健壮,而是因为我提前做了很多引体向上,我练习过了。”


        当多产的作家兼导演伍迪·艾伦被问及他对年轻艺术家有什么建议时,他说:

“我的观察是,当一个人完成了一个剧本或者一部小说时,他就已经走在了将其出版或改编成影视作品的路上了。但是,很多人都告诉我,他们的目标是写作,可他们在最初的阶段就已经出局了,因为他们从来就没有真正地写过一个剧本或一本书。”


       正如艾伦所说:“人生成功的80%靠的是上阵。”

        早在20世纪80年代,无论是老布什还是马里奥·克莫,他们在很多的演讲中都会经常重复这个观点,并且把这一说法变成了文化基因格言。因此,虽然美国的共和党和民主党领导人总是会在一些大事上持不同意见,但他们都一致认同将已经开始的事情坚持下去是很重要的这种观点。


         我告诉乔治·威兰特,如果我在1940年时参加了哈佛研究小组,我会提出一个建议:如果这些年轻人愿意的话,我会允许他们第二天再回来,然后再上一次跑步机。我觉得有些人会回来,看看自己是否能在跑步机上坚持更长的时间,而其他人则会满足于他们第一次的努力。也许有人会问研究人员,有没有什么生理上或心理上的策略,可以帮助他们坚持更长的时间;也许有些人甚至会愿意尝试第三次、第四次……然后,我会设计一个坚毅力表,基于他们自愿返回的次数,来看自己能否提高。


        我确实认为在跑步机测试中的坚持时间与信守对自己的承诺相关。第二天又回到跑步机旁热切地想再试一次,在我看来,这更能反映一个人坚毅的品质。因为当你第二天选择不再尝试——当你永久性地背弃你的承诺时,你的努力便会化为乌有,你的技能将不再进步,同时,无论你拥有怎样的技能,你也不会再取得任何成果了。


       事实上,跑步机是一个很恰当的例子。据了解,有大约40%的人在购买了家庭健身器材后都说,他们最终使用的次数远远低于他们的预期。当然,在一个特定的训练中,尽可能地挖掘自己的潜力,这是很重要的,但我认为,更大的障碍是,有时我们会放弃。正如所有教练员或运动员都会告诉你的,坚持不懈就意味着成功。


        人们走上一条路,然后彻底放弃,这是多么常见的情况。有多少跑步机、健身自行车和杠铃此时此刻正被尘封在世界各地的地下室里?有多少孩子参加了一项运动,然后在赛季还没有结束的时候就退出了?有多少人承诺要为朋友织一件毛衣,但只织了半个袖子就扔下了?有多少人开始了一件崭新的、令人兴奋和期待的事,然后在遇到真正的障碍(其实也是进步中的第一个挑战)时,就永久性地放弃了?


       我们中的许多人,似乎经常过早地放弃了我们的承诺。比头一回在跑步机上的不懈努力更重要的,是在第二天以及接下来的每一天,我们都能再次回到跑步机上,坚持狂奔。


        如果我的计算大致正确,那么,一个人若有别人两倍的天赋,那么就算只有别人一半的勤奋,可能也会达到同样的技能水平。但是,随着时间的推移,这个人的收获将明显地少于别人。这是因为那些奋斗者在提高技能的同时,还在努力地运用着自己的技能——做陶艺、写书、拍电影、开音乐会。如果那些陶器、书籍、电影和音乐会的质量和数量是用来计算成功的指标,那么与天才拥有同等技能的奋斗者从长远来看,将会取得更大的成就。


        威尔·史密斯指出:“把天赋和技能孤立开来,是对那些试图超越自我、拥有梦想、想要成功的人最大的误解。天赋是你天生就拥有的,而技能只能在一个小时又一个小时的练习中发展起来。”


       我想补充的是,技能和成就也不应该被分开。如果没有努力,你的天赋就无法发挥出来,它只是你未实现的潜能。如果没有努力,你的技能也同样没有价值,它只是你能做却没有做到的事。通过努力,天赋会演化为一种技能;与此同时,努力能够将人的技能转化为成果。




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蓝天、白云 留言于: 2019-11-27 11:03:00

蓝天、白云



主题: 600271

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证券代码:600271

 证券简称:航天信息 编号:2019-062

转债代码:110031 转债简称

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航天信息股份有限公司 第七届董事会第六次会议决议公告 一、董事会会议召开情况 航天信息股份有限公司(以下简称“公司”)第七届董事会第六次会议于 2019 年 11 月 25 日(星期一)以通讯的方式召开。会议通知已于 2019 年 11 月 20 日通过邮件的方式送达 各位董事。本次会议应出席董事 9 人,实际出席董事 9 人。会议召开符合有关法律、法规、 规章和《公司章程》的规定。经各位董事认真审议,会议形成了如下决议: 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于崔维兵先生辞去公司副总经理职务的议案》 同意崔维兵先生因工作变动原因辞去公司副总经理职务。截至目前,崔维兵先生未持有 公司股份。 表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。 2、审议通过《关于购买子公司北京航天世纪投资咨询有限公司持有的华迪计算机集团 有限公司股权的议案》 同意公司按照经国资委备案的华迪计算机集团有限公司(以下简称华迪公司)资产评估 值 20,187 万元(以最终备案值为准),购买子公司北京航天世纪投资咨询有限公司(以下简 称航天世纪)持有的华迪公司 26.07%的股权,对应股权购买价格为 5,263 万元。华迪公司 和航天世纪均为公司所属控股子公司,本次股权转让系公司对相关持股权益进行调整。股权 转让完成后,公司对华迪公司的直接持股比例将从 40.4%提升至 66.47%,航天世纪不再持 有华迪公司的股权。 表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    特此公告。 航天信息股份有限公司董事会 2019 年 11 月 25 日


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随缘人 留言于: 2019-11-27 9:34:00

随缘人



主题: 2019年11月27日(周三)将进行新股申购

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佰仁医疗:申购代码:787198,申购价格:23.68元/股,申购上限:0.60万股;

江苏北人:申购代码:787218,申购价格:17.36元/股,申购上限:0.70万股。


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老三 留言于: 2019-11-26 11:26:00

老三



主题: 中午30分:《坚毅》连载

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中午30分:《坚毅》连载(7)




           第3章       卓越是磨炼出来的



         我几乎每天都会读到或听到“天赋”这个词。报纸上的每一个版块——从体育版到商业版,从周末副刊中演员和音乐家的专访到头版上冉冉升起的政治新星的故事,对天赋的描述数不胜数。任何人似乎只要取得了一点儿成绩,我们就会急于给他涂抹上非凡“天赋”的油彩。


         事实上,当我们在过分强调天赋时,其实就是在淡化其他的因素。在内心深处,我们认为以下推论是真实的:


    天赋越高成就越大


         例如,我最近听到一位电台评论员在比较希拉里·克林顿和比尔·克林顿时说,他观察到,这两个人都是非常出色的沟通者,但是,克林顿是一位天才的政治家,而希拉里则必须努力改变自己才能进入角色。比尔是一个天造之才,希拉里只是一个奋斗者。尽管他没有直说,但我能明显感到,他这句话的含义是:希拉里永远无法与克林顿相比。


         我发现自己也在这样做。当有人令我佩服时,我可能会不由自主地说:“真是个天才!”我本应该对人有更科学的判断的,我是有这方面的知识的,但我为什么还是会有这样的反应呢?为什么我们的潜意识都偏向于对人做天赋上的解读呢?


        几年前,我读过一篇关于竞技游泳运动员的研究,题为“卓越的俗常性”。这篇文章的标题扼要地概括了它的主要论点:人类最耀眼的成就事实上是无数单个元素的集合体,而其中的每一个元素,在某种意义上都是普通的。


        从事这项研究的社会学家丹·查布里斯观察说:“优异的表现实际上是几十个小技能或小活动的汇聚,这些技能或活动是习得的或偶然悟到的,经过认真地锤炼,成为习惯,然后契合在一起成为一个综合的整体。在其中任何一个行动中,都没有什么非凡的超人存在,只有一个事实,那就是,他们持续不断地把事情做对做好,然后这一切加在一起,产生了卓越。”

但经常性是一种很不炫的语法。丹在完成了他的分析后,将书中的几章让其中的人内容与同事做了分享。他的同事说:“你要让你的书生动活泼,听起来更有趣……”


        当我打电话给丹,想探询一些他的想法时,我了解到丹本人曾是一名游泳运动员,并在几年后成为兼职教练。他对研究天赋的真正主意颇为着迷。作为一位年轻的助理教授,丹决定对游泳运动员进行深入的定性研究。丹总共花了6年的时间采访、观察,并且与与运动员和教练一起生活和旅行,他的研究对象从当地的游泳俱乐部到由奥运选手组成的精英队,非常全面。


       丹说:“天赋,也许是我们对体育成就最普遍的民间解读。”仿佛天赋是一些无形的“在人们表现的背后的东西,这种东西最终会使将最优秀的运动员脱颖而出”。这些伟大的运动员似乎“拥有一种特别的天分,类似一种在他们身体里的‘东西’——可能是身体的、基因的、心理的或生理的,而这种东西不为其他人所拥有。有些人有它,有些人没有;有些人天生是运动健将,有些人则不是”。


       我认为丹是完全正确的。当我们无法解释为什么一个运动员、音乐家或其他人能做出让人瞠目结舌的上乘表现时,我们总是倾向于举手投降说:“这是天分啊!没有人可以教你做到这般。”换句话说,当我们看不出经验和训练是如何让一个人达到明显超出常态的卓越水平时,我们就会自动给那个人贴上“天才”的标签。


        丹指出,卓越的游泳运动员的传记揭示了许多有助于他们最终成功的因素。例如,最有成就的游泳运动员几乎都拥有对体育感兴趣的家长,这些家长还赚了足够多的钱来支付孩子的教练费和参加游泳活动的旅行费等,而且,这些孩子都能够方便地使用游泳池。最重要的是,年复一年,这些孩子会花费数千个小时的时间练习游泳……所有这些付出最终研磨出众多的单个因素,而它们的总和便创造出了无瑕疵的优异表现。


       用天赋来解读令人赞叹的表现似乎是错误的,但也是可以理解的。丹解释说:“如果人们接触顶级运动员的唯一机会就是每4年在电视上看一次奥运会,或是只能看到运动员在比赛,而看不到他们的日常训练,那么人们就很容易有这样的误解。”


       他指出,事实上,一个人要在游泳方面获得成功,所需要的最基本的能力其实比大多数人预想中要低。


       我问:“你不是说我们中的任何一个人都可以成为飞鱼迈克尔·菲尔普斯吧?你不是这个意思吧?”

       “不,当然不是。”丹回答,“首先,某些身体上的优势,你确实无法通过训练得到。”

        我继续问:“而且,在得到同样指导、付出同样努力的前提下,一些游泳运动员会比其他人进步更大是不是这样?”

        “是的,但最主要的是,卓越是磨炼出来的。卓越是由许多个单项技艺构成的,而每一个单项技艺都是可以训练出来的。”


        丹的要点是,如果你有一部可以放映那些产生卓越的每小时、每天、每周、每年的时光穿梭机,你就可以看到,一个高水平的表现,实际上是平凡的行动的积累。但是,我想知道,平凡的单个因素的逐步精通就可以解释一切吗?这就是卓越的所有秘诀吗?

        “好吧,我们都喜欢神秘的魔法。”他说,“我也是。”


        丹告诉我,有一天,他看到罗迪·盖恩斯和马克·施皮茨在一起游泳。“在1972年的奥运会上,施皮茨赢得了7枚金牌,这在迈克尔·菲尔普斯之前是泳坛的一件奇迹。”他解释道,“1984年,在施皮茨退役12年之后,他又复出了,那时他已34岁。他和盖恩斯一起比赛,而盖恩斯当时是100米自由泳的世界纪录保持者。他们游了几个50米,像个小比赛。尽管盖恩斯大部分时间都领先,但整个游泳队都更关注施皮茨的表现。”


        团队中的所有人都和盖恩斯一起训练,他们清楚地知道他游得有多好,他们知道他是赢得奥运金牌的大热门。但因为年龄差距,游泳队里没有人与施皮茨一起游过泳。


        一位游泳运动员指着施皮茨,转身对丹说:“天哪,他简直就是一条鱼!”


         我能听出丹话语中的赞叹。即便是一个主张卓越来自俗常练习的专家,似乎也很容易陷入用天赋做解释的情境之中。我进一步催问他:“那是一种天赐神助般的表现吗?”

       丹让我去读尼采的著作。


        尼采?这个19世纪的德国哲学家能说出足以解释马克·施皮茨奇迹的话来吗?结果我却发现,尼采也曾长久地苦思过同样的问题。


        “当一切都很完美时。”尼采写道,“我们不会探询它是如何得来的”,相反,“我们欣喜于当下的事实,就好像它是由魔法凭空带来的”。

我一边读着这个段落,一边想象着那些年轻的游泳选手正看着他们的偶像施皮茨在水下展现自己几乎不似人类的泳姿。


        尼采说:“没有人能在艺术家的作品中看到它是如何产生的。这是它的好处,因为当人们看到一个行为的形成时,他们的兴趣就会降温。”换言之,我们想要相信,马克·施皮茨一生下来就会以一种其他人无法达到的水平游泳。我们不想坐在游泳池边上,看着他从业余选手到顶级运动员的进步,我们更喜欢浑然天成的卓越,我们喜欢神秘而非俗常。


        这是为什么呢?是什么原因让我们宁愿愚弄自己,也不愿意相信马克·施皮茨的优势是他自己努力的结果呢?


        尼采说:“我们的虚荣,我们的自恋,促成了对天才的崇拜。因为如果我们认为才能是一种神奇的东西,我们就没有必要将自己与他人相比较,从而发现自己的不足……称某人有‘天分’的意思是,在这里,你没有必要与他竞争。”


        换句话说,编织一个天赋才能的神话让所有人都解脱了,它让我们放松地接受现状。这无疑是在我早期的教学生涯中发生的,当时我错误地把“天赋”和“成就”等同起来,这样一来,就把学生和我自己的努力都从进一步的思考中剔除了。


         那么,卓越的真意是什么呢?尼采得出了与丹·查布里斯相同的结论。卓越的成就是由这样一些人做出来的:“他们的思维聚焦在一个方向上,尽其所能,总是热忱地观察自己以及其他人的内心生活。他们在哪里都能感知到榜样和激励,积极地将可用的手段组合在一起。”

那么天赋呢?尼采认为,我们在考虑榜样的时候,不妨先想想工匠:“不要再谈论生而有之的天赋了!各个领域都有天赋并不明显的伟人。他们“获得了”伟大,“成为了”天气……他们都具有高效的工匠所具有的严谨性,在完成一个优异的整体之前,他们先将各个部分正确地建构起来;他们允许自己花费时间,因为他们更享受做好小的细节,而不是耀眼的整体。”


        研究生二年级时,我每周都会和导师马丁·塞利格曼会面。当时,我可不只是有一点儿小紧张。塞利格曼会让人紧张,特别是他的学生。


        他当时60多岁,已经赢得了心理学界的多项盛誉。他的早期研究带来了对临床抑郁症的全新理解。作为美国心理学协会的主席,他开创了积极心理学,一个运用科学的方法研究人类幸福与发展的学科。


         马丁身材壮硕、声音低沉,他主要的研究方向是快乐和幸福,但我不会用“欢乐的”这个词来描述他。


         一次,我向他汇报了上周的工作,以及其中一项研究的下一步计划。突然马丁打断了我:“两年了,你都没有一个好的理论。”


         我盯着他,张大了嘴巴,试图理解他刚刚说的话,然后我眨了眨眼睛。两年?我来读研究生还不到两年呢!

        沉默。

         他交叉双臂,皱着眉头说:“你能做各种时髦的统计,你能在一所学校里让每个家长都签署被试同意书,你已经做了一些有见地的观察。但是,你没有一个理论,你没有一个关于成就的心理学理论。”

       沉默。

        “理论是什么?”我忍不住问道,完全不知道他在说什么。

        沉默。

        “别天天读书了,多去思考吧。”


        我离开了他的办公室,哭了起来。回到家里,我哭得更厉害了。我低声地诅咒塞利格曼,还大声地骂他——他为什么只说我做错了什么,他怎么不表扬我做对了什么呢?

        “你没有一个理论……”


         这些话在我的脑海里回荡了数日。最后,我擦干眼泪,停止咒骂,坐回了电脑前。我盯着闪烁的光标,意识到我的研究还远远没有超越对“天赋不足以让人成功”这一现象的基本观察,我没有发现天赋、努力、技能和成就究竟是如何被联系在一起的。


        一个理论就是一种解释。一个理论需要观察和考量大量事实,并用最基本的术语对它做出解释。尽管理论是不完整的,是被简化了的,但它能帮助我们更好地理解事物。


        如果天赋不足以解释成就,那么,缺失的是什么呢?


        自从被马丁训斥后,我就一直在努力工作。我一页又一页地分析图表,写满了十多个笔记本。经过十多年的思考(有时一个人,有时与亲密的同事搭档),我最终发表了一篇文章。在其中,我列出了以下两个简单的方程式,用以解释一个人的天赋是如何转变为成就的。


             天赋×努力=技能

             技能×努力=成就


        天赋是指,当你投入努力的时候,你的技能能够得到多快的提高。成就是指,当你努力运用获得的技能时所产生的结果。当然,机遇也是极其重要的。比如,遇到一位好教练或好老师也是极其重要的。我的理论并没有去讨论这些外部力量,也不涉及机遇的问题。


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随缘人 留言于: 2019-11-26 9:30:00

随缘人



主题: 2019年11月26日(周二)将进行新股申购

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卓易信息:申购代码:787258,申购价格:26.49元/股,申购上限:0.60万股。



找到白马: (2019-11-26 10:20:00) ——

今天新股当天破发




大象: (2019-11-27 11:48:00) ——

破发大概熊尽快了。印象上次熊市出现破发,有段日子不敢申购,然后迎来2014年上涨。




大象: (2019-11-27 11:52:00) ——

仓位满满,翘首以盼,没啥好做的了,且傻傻休闲一段时间





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小小溪 留言于: 2019-11-25 21:13:00

小小溪



主题: 早茶新闻

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今日财经TOP10|央行详解金融风险攻坚战路径和时间表
https://finance.sina.com.cn/china/dfjj/2019-11-25/doc-iihnzhfz1642437.shtml


任泽平50张PPT预判2020年 经济、房地产、政策全有了
https://finance.sina.com.cn/stock/marketresearch/2019-11-25/doc-iihnzhfz1463147.shtml


李超:交易所要带好头积极组织大数据区块链研发攻关
https://finance.sina.com.cn/stock/jhzx/2019-11-25/doc-iihnzhfz1605522.shtml



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老三 留言于: 2019-11-25 11:26:00

老三



主题: 中午30分:《坚毅》连载

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中午30分:《坚毅》连载(6)





          我刚一接受麦肯锡纽约公司的工作,就被告知第一个月我将在佛罗里达州克利尔沃特的一间豪华酒店里度过。在那里,我与几十名刚被公司雇用的人会合了。与我一样,大家都缺乏商业训练,但我们每个人都拥有一些亮丽的学历,比如,坐在我两边的,一位是物理学博士,一位是外科医生,而坐在我身后的,是两位律师。


        我们都对管理一无所知,也不熟悉任何产业,但这种情况即将被改变——在一个月之内,我们将完成一门叫作“迷你MBA”的速成课。既然我们都被鉴定为超快的学习者,那么,在很短的一段时间内成功地掌握大量的信息应该不成问题。


         在刚刚学到一些泛泛的关于现金流、收入与利润的区别,以及有关“私营企业”的一些粗浅的知识后,我们便被分配到世界各地的分公司,加入咨询顾问的团队,与客户企业匹配,帮客户解决各种问题。


         我很快了解到,麦肯锡公司的基本商业运作是很直白的。很多公司以每月很高的价格聘请麦肯锡团队为它们解决棘手的问题。在咨询“契约”结束前,我们需要完成一篇比客户公司内部人员所撰写的方案更具洞察力的报告。

有一次,我们给一家市值数十亿美元的医疗产品集团写了一份大胆而广泛的建议方案,当我在整理这份报告的幻灯片摘要时,我突然意识到,连我自己都不知道自己在说些什么。也许团队中的资深顾问知道的会多一些,但团队中还有刚从大学毕业资历更浅的顾问,他们一定比我知道的更少。


         那么,这些公司为什么要付这么高的费用来雇用我们呢?理由之一是,我们的优势在于我们拥有未被公司内部政治所污染的旁观者的见解,我们也有根据假设和数据来解决商业难题的方法。不过我以为最主要的原因是也许这些公司的老总们认为,我们比公司的在职人员更聪明。雇用麦肯锡就意味着雇用了世界上“最优秀和最聪明的人”,仿佛最聪明的人也就一定是最好的。


        根据《人才之战》的阐述,那些卓越的公司会猛烈提拔最具天赋的员工、剔除最没天赋的员工。在这类公司中,工资上的巨大差距不但是正当的,而且是受追捧的。为什么会这样?因为激烈竞争、赢家通吃的环境能够鼓励并且留住那些最具天赋的员工,同时迫使缺少天赋的员工离职去寻找新的岗位。


         达夫·麦克唐纳是对麦肯锡做过深入研究的一位记者,他表示,对这种特定的商业哲学,更贴切的标题应该是向“常识宣战”。麦克唐纳指出,在麦肯锡报告中提及的为其策略背书的榜样公司,在那篇报告发表后的几年,业绩并不好。


         新闻工作者马尔康姆·格拉德威尔也批评了《人才之战》。他指出,安然公司便是一个以麦肯锡所倡导的“天赋论”为管理手段的缩影。众所周知,安然的结局并不完美。作为世界上曾经最大的能源交易公司,安然连续6年被《财富》杂志评为美国最具创新力的公司。但是,在2001年底该企业申请破产时,事实终于明了,原来,该公司高额的利润只是其大规模和系统性账目造假的结果。安然垮台后,数千名无辜的员工失去了他们的工作、医疗保险,以及退休养老金。这成为当时美国历史上最大的企业破产案例。


         我们既不能把安然的崩塌怪罪于员工过度聪明,也不能怪罪其缺乏坚毅的品格。但是,格拉德威尔极具说服力地表示,安然员工需要证明自己比其他人都聪明,这种要求在不经意间促成了一种自恋的企业文化,在这种氛围中,大量员工一方面极其自命不凡,另一方面又有着深深的不安全感,因此他们需要不断地自我炫耀。这种文化怂恿了员工短期的表现,压抑了他们长期的学习与成长。


        安然破产后,类似的观点也出现在一部被贴切地命名为《房间中最聪明的人》的纪录片中。在安然最辉煌的时期,其首席执行官杰夫·斯基林曾是麦肯锡公司的咨询顾问,此人极具才智,但傲慢自负。斯基林为安然建立了一套表现评估系统,每年都会对员工进行评估,并且当场解雇业绩最低的那15%的员工。换句话说,不管你的实际表现水平如何,只要你和别人比起来更差,你就会被炒鱿鱼。在安然内部,这种做法被称为“排队定去留”。斯基林认为,这是该公司最重要的策略之一;但最终,它可能也促成一个奖赏欺诈、有碍诚实的工作环境。


         天赋是个坏东西吗?我们都有同等的天赋吗?这两个问题的答案都是否定的。有能力很快地掌握一门技能显然是一件好事,而且,总有一些人会比另外一些人更强。


         既然如此,为什么说偏袒天才而非奋斗者是不好的呢?为什么我们不应该在孩子们只有七八岁的时候,就把他们分为极少一部分“有天资的”和绝大多数“天资平庸的”两类呢?那些所谓的“才能秀”究竟有何危害之处呢?


         在我看来,过分注重天赋之所以有害,最大的原因就是,当我们把关注之光都聚焦在天赋上时,我们就有可能将其他一切都忽略在了阴影里。我们在不经意间就会发出信号:其他的一些品质,如坚毅,并不像它们在现实中表现得那么重要。


         让我们看看斯科特·巴里·考夫曼的故事。斯科特的办公室与我的办公室只隔了两扇门,他是一位心理学家,把大部分时间都花在了阅读、思考、收集数据、做统计和写作上。他将自己的研究发表到了科学期刊上,他认识很多长的多音节单词,他拥有卡内基–梅隆大学、剑桥大学和耶鲁大学的学位,他的业余爱好是拉大提琴。


         但是,斯科特儿时曾被看作一个学习迟钝的人,当然,这也是事实,斯科特解释说:“我小时候常患耳炎,这导致我无法及时地处理声音信息,所以我总是比班里其他的孩子慢一两拍。”因为学习进度太慢,他被安排到了特殊教育班。三年级时,他就留级了。之后,他在学校心理学家那里做了智力测验。在这次被他描述为“令人痛苦”的诱发焦虑的测验中,斯科特表现得很差,结果被送到了一所专门为学习障碍儿童设立的特殊学校。


         斯科特14岁时,一位观察力敏锐的老师把他叫到一边,问他为什么没有在更具挑战性的班级里就读。在那之前,斯科特一直认为自己缺乏天赋,将来在生活中不会有什么成就。

遇到一位相信自己潜力的老师,成为斯科特人生中重要的转折点:他的心态从“你只能如此”变为“谁知道你还能怎样?”。从那时起,斯科特开始了人生中的第一次思考:“我是怎样的一个人?我真的是一个有学习障碍且毫无前途的人吗?还是,事实并非如此?”


         为了寻找答案,斯科特报名参加了学校里所有具备挑战性的课程和活动:拉丁文课、音乐课、合唱团。虽然不是门门优秀,但他都有所收获。这让斯科特明白,他并非没有希望。


          此外,斯科特发现他学大提琴并不费力。斯科特的祖父曾是费城交响乐团的大提琴手,于是,斯科特就让祖父教自己拉大提琴。初学大提琴时,斯科特每天都会练习8~9个小时,他下定决心,一定要让自己的琴技有所进步,这不仅是因为他喜欢大提琴,还因为“我实在是太想让别人知道,我的智力足以让我做好任何事情”。


          他确实进步了。之后,斯科特进入了高中的交响乐团。如果故事就到此结束的话,似乎跟坚毅没多大关系。不过,还有后续的故事:斯科特继续努力,甚至增加了练习的时间。十二年级时,他已成为乐队里的第二号大提琴手,同时也是合唱团的成员,他赢得了音乐系颁发的各种奖项。


          他在学校里的学习成绩也开始转好,包括很多高难度的资优课程。斯科特所有的朋友几乎都在资优班就读,斯科特也很想与他们同窗共读,谈论柏拉图,做智力挑战游戏,并且在现有的基础上学习更多的新知识。当然,根据他儿时的智力测验结果来看,想做到这些是根本不可能的。他还记得,那位学校心理学家在一张餐巾纸的背面画了一条钟形曲线,并指着它的顶端说,“这代表普通水平的智商。”然后,指向曲线的右侧说,“如果想进入资优班,你得在这里。”接着,他移向左边说,“这是你的位置。”


         斯科特问道:“在哪一点上,意味着已经取得的成就比未来的潜力更重要?”


         那位心理医生摇着头,并示意斯科特离开他的办公室。

那年秋天,斯科特决定研究这种叫作“智力”的东西,并且要得出自己的结论。他申请了卡内基–梅隆大学的认知科学系,但没被录取。当然,拒绝信上并没有说明拒绝招他的具体原因,但是以他出类拔萃的成绩和课外活动表现来看,斯科特只能猜测问题出在他较低的SAT分数上。


         “我很坚毅。”斯科特回忆说:“我对自己说,我一定要做到,我一定要想办法进入卡内基–梅隆大学的认知科学系。”接下来,他在卡内基–梅隆大学的歌剧系参加了面试,因为歌剧系不那么看重SAT分数,而更重视学生的音乐才能和表达能力。在卡内基–梅隆大学的第一学年,斯科特选修了一门心理学课程。不久之后,他把心理学作为辅修专业,接着,他将自己的主修专业从歌剧转成了心理学。最后,他以优等生、斐陶斐荣誉会会员的身份毕了业。


        和斯科特的经历一样,我小时候也曾做过智力测验,并同样因为“不够聪明”而不能进入资优班。不知是什么原因——或许是某位老师要求对我进行重新测试,第二年我被重新评估了一次,并且达到了标准。我想你可以说,我的天资处于边缘区。


        对这类故事的一种解读是:天赋本身是件好事,但对天赋的测试很糟糕。是的,有一种观点认为,对天赋的测试以及心理学研究中的其他测试,包括对坚毅的测试,都是极不完善的。


         但另一种结论是,对天赋的关注会将我们的注意力从一些至少与天赋同等重要的品质上转移开来,这种主要的品质就是努力。




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随缘人 留言于: 2019-11-25 9:32:00

随缘人



主题: 2019年11月25日(周一)将进行新股申购

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硕世生物:申购代码:787399,申购价格:46.78元/股,申购上限:0.40万股。



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