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老三 留言于: 2019-11-22 12:24:00

老三



主题: 中午30分:《坚毅》连载

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中午30分:《坚毅》连载(5)




         总的来说,为达尔文撰写传记的作家都没有渲染过达尔文拥有超自然的智慧。达尔文当然很聪明,但洞察力并不会像闪电那样让他灵光乍现。从某种意义上讲,他是一个埋头苦干的人。达尔文的自传也证实了这个观点:“我并不像某些聪明的人那样,有非常快的领悟力。”他承认,“我对冗长且纯抽象思维的理解能力比较有限。”他自认为不能成为一位很好的数学家或哲学家,而且他的记忆力也欠佳:“我对某个日期或者某行诗词的记忆从来不会超过几天时间。”


        也许是达尔文太过谦虚了,但他也会夸奖自己的观察能力,以及运用这些能力来理解自然法则的勤勉程度:“我认为我比普通人强的地方在于,我能注意到一些容易被他人忽略的细节,在观察方面很细致。我的勤劳程度就如我对事情的观察,以及对事实的收集能力一样强。更重要的是,我对自然科学的热爱一直都很坚定而强烈。”


         一位传记作家把达尔文描述成一个对问题不断思考的人,当其他人早已转向新的、更容易解决的问题时,他还在持续地思考同一个问题。


         人们通常对自己无法回答的问题的反应是:“我稍后再考虑。”然后,人们就会把这件事情忘得一干二净。但对达尔文来说,他会下意识地使自己不去做这种半主动式的遗忘,他会将所有的这些问题放在大脑的后台运行,随时等待着新的相应信息的到来。


         40年后,在大西洋的另一端,一位名叫威廉·詹姆斯的哈佛心理学家开始对人们在追求目标时的差异展开研究。在其漫长而杰出的职业生涯末期,詹姆斯就该论题写了一篇论文,并发表在了《科学》杂志上,这篇论文的标题为“人类的活力”。


         反思身边朋友与同事的成败,以及他自己努力水平的变化,詹姆斯写道:“与我们应该成为的样子相比,我们只是处于半苏醒的状态。我们内在的火焰被淋湿,我们的心流被阻遏。我们只用了全部潜在脑力及体力资源的一小部分。”


         詹姆斯声称,潜力与实现之间存在一道鸿沟。人们的天赋存在差异是不可否认的——一个人也许在音乐方面的天赋优于体育方面,或在商业方面的天赋胜过艺术方面。但詹姆斯坚持认为:“人类个体往往深陷在自己的局限当中;每一个人都拥有多类不同的能力,却习惯性地不去加以发挥,活力没有充分调动,而且行动也低于最佳状态。”


          “当然,人类的局限性也是存在的。”詹姆斯承认,“就如大树不能长到天空中去一样。”确实有一些边界,我们的能力到了那里便无法再超越了,但对绝大多数的人来说,那个边界还很遥远。“事实上,人们拥有大量的潜力,但仅有极少一部分人把这些潜力发挥到了极致。”

这些写于1907年的观点如今也同样适用。那么,我们为什么还如此强调天赋呢? 为什么在大多数人仍处于旅途的开端、离能力的边界还极其遥远时,就把眼光锁定在能用能力极限做些什么的问题上呢?为什么我们要假定,是天赋而不是努力,决定了我们在未来漫长的旅途中能够到达哪里呢?


          数年来,多项在全美范国进行的问卷调查都提出了“究竟是天赋还是努力对成功更重要”的问题。美国人对努力的重视程度是天赋的两倍。在问及关于体育能力的问题时,你也会得到同样的答案。当被问及“如果让你雇用一名新职员,以下哪些素质是你觉得最重要的”这个问题时,美国人对“努力工作”的认可度比对“智力”的认可度高5倍。


         这些调查结果与心理学家蔡佳蓉对音乐专家所做调查得到的结论是一致的——这些音乐家对努力训练的推崇超过了对天赋的推崇。但当蔡佳蓉间接地试探他们的态度时,却发现他们的偏好倾斜到了另一个方向:“我们喜欢有天赋的人。”


         在蔡佳蓉的实验中,职业音乐家阅读了两位有着同样成就的钢琴家的传记,其中一位钢琴家被描述成从小就被发现有钢琴天赋的“天才”,而另一位则被描述为从小就极富目标感与毅力的“奋斗者。”他们随后听了一小段这两位钢琴家弹奏的钢琴曲(他们不知道的是,实际上是同一位钢琴家弹奏了这首曲子的不同片段)。与音乐家之前所说的努力比天赋更重要的观点相矛盾的是,他们断定,具有天赋的钢琴家更有可能成功,也更容易被雇用。


         在后续研究中,蔡佳蓉测试了一个颂扬努力工作与奋斗的领域——创业圈,以了解这种矛盾的现象是否普遍存在。她招募了数百名有着不同程度商业经验的成年人,把他们随机分为两组。一组受试者阅读了一位“奋斗型”企业家的故事,这位企业家被描述为因为刻苦、努力以及丰富的经验而最终获得了成功的人;另一组受试者则阅读了一位“天才型”企业家的故事,他因为自身的天赋而获得成功。所有的受试者都听了同一段商业计划书的录音,并且被告知这段录音是由他们所阅读到的那位企业家录制的。


         蔡佳蓉发现,有天赋的企业家被认为是更有可能成功,并更值得雇用的人,他的商业计划书的质量也被认为更加优秀。当人们只能在两位企业家中二选一的时候,人们更愿意选择那位有天赋的企业家。实际上,只有当奋斗型企业家比天才型企业家多具备4年的领导经验,并且多出4万美元的启动资金时,这两个人的差别才会被抵消。


         蔡佳蓉的研究揭示了我们对天赋和努力的矛盾态度。我们嘴上表示在手的也许和我们内心深处真正的价值观并不相同。就像我们往往声称自己一点儿也不在乎恋爱对象的相貌,但在真正选择交往对象时,我们还是会选择“更好看”的而不是“更好”的人。


         这种“对天分的偏袒”是对那些因努力而有所成就的人的隐性歧视,也是对那些我们认为其成功是源于天赋的人的隐性偏爱。我们也许不会向他人承认自己对天才的偏袒,甚至都不会向自己承认,但是这种偏袒在我们所做的选择中却是显而易见的。


         蔡佳蓉本人便是一个有关天才与努力现象的有趣的例子。蔡佳蓉现任伦敦大学学院教授,并在最具权威的学术期刊上发表过学术著作。少儿时期,她就读于茱莉亚音乐学校,这所学校大学预科项目的录取标准是:“能展现出天赋、潜力与成就,追求以音乐为职业的学生”,并以为他们提供“让其艺术天分与技能蓬勃发展的环境”为办学理念。


         蔡佳蓉在哈佛大学取得了多个学位。她的第一个学位是心理学学士,并且以优等生的最高荣誉毕业。她还获得了两个硕士学位:一个是科学史,另一个是社会心理学。之后,她在哈佛大学攻读组织行为与心理学博士学位的同时,还拿下了一个音乐博士学位。


         你感到震惊了吗?我再做些补充:蔡佳蓉还获得了皮博迪音乐学院钢琴演奏和教学法的学位,并且在卡内基音乐厅演奏过,更不用说在林肯中心、肯尼迪艺术中心,以及庆祝欧盟常任主席执政的活动上举办独奏音乐会了。


        如果只是看到她的简历,你也许会得出“她比其他人更有天赋”的结论—— “老天,这是一个有着多么超凡天赋的女孩啊!”如果蔡佳蓉的研究属实,这种说法将比“老天,这是一个多么勤奋刻苦的女孩啊”更能为她的成就增添光彩和神秘感,以及更多的敬畏感。


         那么,接下来会发生什么呢?大量研究显示,当我们认为某些学生具有天赋时,我们会毫不吝啬地给予他们额外关注,提高对他们的期望值。我们期待他们获得成功,这样的期待最终会成为自我实现的预言。


        我向蔡佳蓉询问了她对自己在音乐方面的成就的看法。“好吧,我想我还是有一定天赋的。”蔡佳蓉说,“但是,更重要的是,我太热爱音乐了,我小时候每天都会练习4~6个小时。”后来,到了大学,尽管各类课程和活动繁忙,她仍然会挤出几乎同样多的时间来练习。所以,没错,她是一个有天赋的人,但她也是一个奋斗者。


         蔡佳蓉为什么要花这么多时间练琴呢?她是被迫的吗?她在这件事情上有选择权吗?

“哦,我是自愿的,我希望自己演奏得越来越好。当我练琴时,我会想象自己就坐在面向满堂观众的大舞台上,他们在热烈地为我鼓掌……”


        在我离开麦肯锡公司投入教学生涯的那一年,这家公司的三位合伙人发表了一篇报告,题为《人才之战》(The War for Talent)。这篇报告被广泛地传阅,并最终成为一本畅销书。它主要的观点是:在现代化经济中,公司经营的好坏取决于它们吸引并保留“顶级人才”的能力。


        “我们所说的天赋指的是什么呢?”来自麦肯锡的作者在书中开宗明义地问道。他们接着回答了自己提出的问题:“从普遍的意义上来说,天赋是一个人能力的总和,包括他内在的天分、技能、知识、经验、智力、判断力、态度、品格和驱动力,它也包括了一个人学习与成长的能力。”这是一张很长的清单,显示了大多数人在试图给天赋下明确定义时所遇到的困难。但我对“内在的天分”被列在清平之首并不感到意外。


         当《财富》杂志把麦肯锡公司放在封面上时,它的封面文章是这样开始的:“在麦肯锡年轻的合伙人面前,人们的感觉是,如果灌上一两杯鸡尾酒,他就会把身子前倾,靠在桌面上,说出一些让人尴尬的话来,诸如比较人们的SAT分数等。”文章还说,“麦肯锡文化中对分析能力或公司内部所说的‘聪明’的强调”,简直到了无以估量的程度。


        麦肯锡以招募和奖赏聪明的员工而闻名。在这些人中,有相当一部分是哈佛大学或斯坦福大学的MBA(工商管理硕士),其余的人像我一样,也拥有着可以证明自己有一个不同寻常的大脑的资历。


        跟大多数人的面试一样,我在麦肯锡的面试也遇到了一连串为测评分析才能而设计的脑筋急转弯。面试官问我:“美国每年制造多少个网球?”


        “我想这个问题有两种解决方法。”我回应道,“第一个方法是找到一个知情人或者一个行业组织来告诉你。”面试官点了点头,但他的眼神分明在说,他想听到另外一个答案。


          “还可以做一个基本的设想,然后做一些数学运算来找出答案。”


         面试官露出了灿烂的微笑,由此可见,他得到了他想得到的答案。


         “好吧,假设美国有2亿5 000万人。让我们假设最活跃的打网球的人年龄在10~30岁之间,那么,大体上说,他们就占了美国总人口的1/4。这样,我们就可以估算出,大约有6000多(六千多万)万名潜在的网球运动参与者。”


        现在,面试官变得兴奋起来了。我继续阐述我的逻辑游戏:根据完全没有依据的估计,对有多少人打网球、他们平均多久打一次、每次用多少个球,以及他们多久需要更换一个损坏或丢失的球等,我对这些数字做出了相应的运算。


         我得到了一些数据,也许错得离谱,因为每一步我都是在给依据某种程度上根本就是错误的假设。最终,我对面试官说:“这种数学对我来说并不困难,我正在为一个小女孩做家教,我们经常在一起练习心算。但是,如果你想知道这个问题的确切答案,那我得告诉你,我会打电话向一位知情人请教。”


         面试官笑得更灿烂了,并且表示,他已经从我们的互动,以及我的申请材料中得到了他所需要的信息。我的申请书里包括我的SAT得分,因为麦肯锡会依据这个分数对候选人做早期筛选。换句话说,如果给美国企业的建议是创造一个重视天赋多于其他任何品质的企业文化,那么,麦肯锡便是依此建议而为的一个范例。





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随缘人 留言于: 2019-11-22 9:17:00

随缘人



主题: 2019年11月22日(周五)将进行新股申购

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普元信息:申购代码:787118,申购价格:26.90元/股,申购上限:0.65万股;

建龙微纳:申购代码:787357,申购价格:43.28元/股,申购上限:0.40万股。



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小小溪 留言于: 2019-11-21 20:25:00

小小溪



主题: 早茶新闻

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李克强:共同维护经济全球化 应对世界经济下行压力
https://finance.sina.com.cn/world/gjcj/2019-11-21/doc-iihnzhfz0783368.shtml


易会满:证券基金要有"本领恐慌"危机感 看十大关键点
https://finance.sina.com.cn/stock/y/2019-11-21/doc-iihnzahi2452692.shtml


IPO前夕实控人套现45亿 月入上亿公牛何以要上市?
https://finance.sina.com.cn/stock/s/2019-11-21/doc-iihnzhfz0781717.shtml



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老三 留言于: 2019-11-21 11:30:00

老三



主题: 中午30分:《坚毅》连载

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    中午30分:《坚毅》   连载(4)






           第2章       不要被天赋误导



          在成为心理学家之前,我曾是一位教师。多年前,我还在教书,还没有听说过西点军校的野兽营,但我当时就已经认识到天赋并不是获得成功的唯一条件。


         27岁时,我辞掉了麦肯锡公司的工作,成为一名全职教师。麦肯锡是一家全球管理咨询公司,仅在纽约市,它的办公室就占据了市中心一座蓝色玻璃摩天大厦的好几层。当时,同事们有些不理解我的决定:为什么要离开一个所有的人都拼了命想挤进去的公司——一个被认为最具智慧与影响力的公司?


        熟悉我的人以为我是为了换一种生活方式,告别一周80小时的工作,换一个更为轻松的岗位。但是,只要当过老师的人都知道,世界上没有比教书更辛苦的工作了。那么,我究竟为什么辞职呢?从某种角度来说,做商业咨询对我而言是走了偏路。大学期间,我一直为当地公立学校学生做辅导老师。毕业后,我创办了一个免费的学业辅导项目,并且运营了两年。之后,我在牛津大学攻读并取得了神经科学的学位,其间,我进行了阅读障碍的神经机制领域的研究。所以,当我开始教书生涯,才感觉自己回到了人生的正途。


        即使如此,这样的过渡还是显得很仓促。仅仅在一个星期内,我的工资就从“真的吗?我真的挣到了这么多钱吗?”变为“哇,这里的老师究竟是怎么维持基本生活的?”当时,我的午餐通常是早晨离开公寓时自己打包的三明治,而不再是之前由客户埋单的寿司外卖。尽管上班乘坐的地铁与过去在麦肯锡上班时是同一条线路,但我得在市中心更南面的6站之后下车,来到下东区。我从每天高跟鞋、珍珠首饰,以及定做的套装,改为穿合脚的鞋以便可以站立一整天,并且穿着不怕被粉笔灰弄脏的便装。


        我的学生年龄大约在十二三岁,他们大多居住在A大道和D大道之间的政府补贴住房区。那时,时尚的咖啡馆还没有遍布这个社区的每个角落。在我开始教书的那个秋天,我们学校被选中,作为一部电影的拍摄地。这部电影讲的是位于贫民区的一所秩序混乱的学校的故事。当时,我的工作是教七年级的数学,包括分数、小数,以及代数和几何的基本知识。

第一周,我就明显地看出,一些学生比其他同学更容易掌握数学概念。教这些有天赋的学生真是一种享受,他们是不折不扣的“快速学习者”。几乎不需要任何提示,他们就能找出一系列数学题中潜在的规律,而这些规律是其他能力较低的学生费尽心力也不易掌握的。他们在看完我在黑板上的示范例题之后便会说:“我会了!”接着,他们便能自己正确地解答出下一道题。


        然而,在第一个考核期结束时,我发现有些天赋高的学生的表现并不像我期望的那样好。当然,也有个别学生表现得非常优秀,但是,不少有天赋的学生的成绩却很糟糕。

相反,有几个最初学习很吃力的学生的成绩却超出了我的期望值。这些“成绩超出我预期的学生”不会东玩西闹或无所事事地向窗外眺望,他们总是在认真地做笔记并向老师提问。当第一次没有学会时,他们会一遍又一遍地反复尝试,有时他们会在午餐时间来到办公室和老师交流问题,有时则会在下午的选修课上寻求额外的帮助。最终,他们的努力在考核成绩上得到了体现。


       显然,能力并不能保证成就,有数学天赋并不代表一定能够在数学考试中取得优异的成绩。


        这是一个让人出乎意料的发现。毕竟,大家通常都认为,在数学这门学科中,最具天赋的学生会胜出,将那些“没有数学天赋”的同学远远甩下。坦白地说,在开始当老师的第一学年,我心中也是带着这种假设的,我以为那些学得很轻松的学生能够持续地超越其他同学。我以为,有天赋的学生与其他同学之间的差距只会越拉越大。


       我被天赋误导了。


        渐渐地,我开始进行一些尖锐的反思。当一节课后,我的学生没有学会相应的概念时,那些没有学会的学生是否只是需要更多的时间来理解呢?或者,我是否需要换一种方法来解释我的教学内容?在做出“天赋就是命运”的定论之前,我是否需要考虑一下后天努力的重要性?并且,作为一名教师,找出能够帮助学生以及我自己更持久地坚持努力的方法,这难道不是我的职责吗?


        与此同时,我注意到,哪怕是班里学习能力最弱的学生,在谈论他们真正感兴趣的话题时,也显得非常聪明。他们聊这些话题时,我几乎跟不上他们,例如关于篮球比赛的记分、他们喜欢的歌曲、复杂的故事情节等等。当我对学生们有了更深的了解之后,我才发现,他们在各自异常复杂的日常生活中都或多或少地形成了一些复杂的思想,那么,在代数方程中把未知数解出来,真的有那么难吗?


       学生们的天赋是不一样的,但就七年级数学来说,如果他们和我都付出足够的努力,是否就都能够达到课程的要求呢?当然,我认为他们每一个人都具备足够的天赋。


        在这一学年结束前,我的未婚夫成了我的丈夫。为了之后他在离开麦肯锡公司之后的事业发展,我们从纽约搬到了旧金山。我在洛威尔高中(Lowell High School)找到了一份教数学的新工作。


       与我之前在纽约下东区工作的学校相比,洛威尔高中可谓是另一番景象。


        洛威尔高中坐落在太平洋沿岸一个常年雾气缭绕的盆地深处,是旧金山地区唯一一所凭学业成绩来录取学生的公立高中。作为加州大学系统最大的生源地,洛威尔高中将很多学生送进了全美最优秀的大学。


       如果你像我一样在美国东海岸长大,那么你可以把洛威尔高中想象为旧金山的史蒂文森中学——这会使你联想到只有极度聪明、有着一流成绩的学生才能进入的学校。


       我发现,洛威尔高中的学生更为卓著的是他们的学习态度而不是智力。一次,我问班里的学生,一般会花多少时间在学习上。最具代表性的答案是:“很多很多小时。”他们指的可不是一周,而是在一天之内。


        然而,和其他学校一样,这些学生所付出的努力,以及他们的考试成绩也存在着巨大的差异。


       就像我在纽约所观察到的,一些学生学得很轻松,我以为他们能取得优异的成绩,但他们最终的成绩却不如其他同学理想。另一方面,那些最努力的学生,在小测验和正式考试中的表现则总是很突出。


       戴维是努力学习的学生中的一员。


       戴维是我高一代数班里的一名学生。洛威尔高中有两种数学班:一种是直通高中四年级大学预修微积分课程的快班,另一种是我所教的普通班。我们班上学生的成绩没有达到洛威尔高中数学预备考试的标准,所以不能进入快班。


       戴维起初表现得并不突出。他很安静,坐在教室的后排。他很少举手,也很少主动到黑板上解答数学题。


       但我很快发现,每次改作业时,戴维提交的作业都完成得很棒。他总会在小测验和正式考试中取得优异成绩。我偶尔在他答案上判他没答对,通常都是我的失误,而不是他做错了。而且,他对知识的渴求非常迫切。上课时,他永远都在全神贯注地听讲;下课后,他又常常留下来并礼貌地向我要求更难的作业。


      我开始好奇,这个孩子怎么会在我的班上。


       当我意识到这个情况并不合理之后,我将戴维领到了教学主任的办公室,向她说明情况。幸运的是,这位主任是一位明智的好老师,她立即将戴维安排到了快班。


       我的损失是其他老师的收获。当然,戴维的成绩仍有起有伏,他的数学成绩并不全都是“A”。戴维后来告诉我:“在转入快班后,我的学业有些落后。之后的几何课也很难,我只得了‘B’。”还有一次,他的数学考试只得了“D”。


      “那么,你是怎样应对这种情况的?”我问道。


       “当时,我确实感到很糟糕,但我并没纠结于此,我知道过去的考试并不能代表一切,我应该专注于接下来该做的事。之后,我找到老师寻求帮助。我试着找出自己的错误,以及改正的方法。”


       高中四年级时,戴维选了洛威尔高中最难的两门资优微积分课程。那年春天,他在大学预修课程的考试中取得了5分的完美成绩。

从洛威尔高中毕业后,戴维进入了史瓦兹摩尔学院(Swarthmore College),并取得了工程学和经济学的双学士学位。在毕业典礼上,我与他的父母坐在一起,回想起当初那个坐在教室后排的安静的男孩子,这一切证明,能力测试会导致很多错误。


        2014年,戴维获得了加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA)的机械工程学博士学位,他的论文方向是关于货车机械热力学过程的最佳性能优化算法。用大白话说,戴维通过数学使引擎变得更加高效。如今,他是美国航空航天公司的一名工程师,这位曾被认为“没准备好”进入数字快班的男孩,现在成了一名火箭科学家。


       在接下来几年的教学生涯中,我越来越不相信“天赋就是命运”这种说法,并对努力所产生的回报越来越感兴趣。为了能深入弄清楚这个问题,我最终放弃教书,并成了一名心理学家。


       在进入研究生院学习之后,我才知道,原来心理学家早就开始了对成功与失败的原因的探索。弗朗西斯·高尔顿是最早进行这方面研究的学者之一,他曾与他的表兄查尔斯·达尔文就这个话题展开过辩论。


       众所周知,高尔顿曾是一位神童。他4岁时就能读会写,6岁时就学会了拉丁语和长除法,并且能够背诵莎士比亚作品中的段落。学习对他而言是一件轻而易举的事情。


       1869年,高尔顿发表了他的第一部有关高成就的科学研究。他收集了科学、体育、音乐、诗词、法律等众多领域中成功人士所有的传记信息。高尔顿总结说,这些顶级人物具有三大非凡之处:出众的“才能”、非凡的“热情”,以及“吃苦耐劳的能力”。


        在读了高尔顿著作的前50页后,达尔文写了一封信给这位表兄,表达了他对天赋被列在成功必备素质清单上的惊讶。“从某种意义上来说,你改变了我原本不同的看法。”达尔文写道,“因为我一直都认为,除了傻瓜之外,人们在智商上并没有多大的区别,区别只是在于热情与勤奋。我现在仍然认为这是一个极其重要的区别。”


        当然,达尔文就是这样一位高尔顿希望了解的成功人士。作为大家公认的历史上最具影响力的科学家之一,达尔文是第一位用自然选择的结果来解释动植物种类多样性的科学家。同时,达尔文也是一位敏锐的观察者,他不仅观察动植物群,也观察人类。从某种意义上讲,他的职业就是去观察那些导致成功生存的微小差异。


        所以,达尔文对成功的决定性因素的见解值得我们深思。他相信,一个人的热情与勤奋比智力上的能力更重要。


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随缘人 留言于: 2019-11-21 9:30:00

随缘人



主题: 2019年11月21日(周四)将进行新股申购

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华辰装备:申购代码:300809,申购价格:18.77元/股,申购上限:1.55万股;

中科海讯:申购代码:300810,申购价格:24.60元/股,申购上限:1.95万股;

祥生医疗:申购代码:787358,申购价格:50.53元/股,申购上限:0.55万股。


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小小溪 留言于: 2019-11-20 20:15:00

小小溪



主题: 早茶新闻

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15部门合推30项举措 新能源汽车行业迎深度利好
https://finance.sina.com.cn/roll/2019-11-20/doc-iihnzhfz0544142.shtml


国常会:确定税收优惠政策 部署深化医药卫生体制改革
https://finance.sina.com.cn/china/gncj/2019-11-20/doc-iihnzhfz0571045.shtml


上交所股票期权试点风险控制管理办法公开征求意见
https://finance.sina.com.cn/stock/s/2019-11-20/doc-iihnzhfz0516763.shtml



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找到白马 留言于: 2019-11-20 16:04:00

找到白马



主题: 赚不赚钱

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财政部:1-10月累计,印花税2157亿元,同比增长12.4%。其中,证券交易印花税1132亿元,同比增长27.5%。



找到白马: (2019-11-20 16:07:00) ——

证券的佣金行业平均应该是万三

但是印花税是千分之一

所以没事干别觉得频繁交易

最大的成本就是印花税




忠诚: (2019-11-21 8:50:00) ——

可以做一些不用印花税的,比如etf




安云: (2019-11-21 9:58:00) ——

市场两极分化。

白马有高高在上的保险银行,医疗,消费。

也有题材火热的软件,硬件,5G等等,这两年可以说涨得象牛市。

最典型的是中国软件。业绩的股价严重脱离。

基金抱团。




大树: (2019-11-21 10:16:00) ——

未来3年很可能都是延续这种两极分化,

也就是3000只高估股票在下跌回归中,

少数股票在上涨道路上不停步!呵呵!




米粒: (2019-11-21 13:42:00) ——

这样也没什么不好,

不管大小

什么便宜就买什么。





找到白马: (2019-11-21 14:13:00) ——

上轮牛市小就美

这轮牛市,大才行





大树: (2019-11-21 14:22:00) ——

这个说的不错,这次牛市是外资主导的大而美。




米粒: (2019-11-21 14:26:00) ——

外资也好奇怪,

既投资业绩好的,

也投资业绩好,估值不低的,

也投资业绩一般估值很高的。

外资不需要安全边际吗?

我原来一直以为外资都是巴菲特。

只买有安全边际的公司。

好象也不尽然。

啥都买啊。

不过我尽量买指数,少量买个股。

所以结果是既没涨很多,也不亏钱。





春草: (2019-11-21 16:02:00) ——

养老金持有的股,更靠谱一些




找到白马: (2019-11-21 22:59:00) ——

 

忍不住想到一个段子。记得几年前,有军工行业分析师表示,一个贵州茅台,总市值就达到整个军工板块的60%,这是不正常的。结果2017年的时候,他又大声呼吁:贵州茅台市值竟然和整个军工板块一样大,这种估值一点都不合理!也许他的呼声被市场听到了,时至今日,贵州茅台市值终于已经达到整个军工板块的3倍。






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老三 留言于: 2019-11-20 11:30:00

老三



主题: 中午30分:坚毅(3)

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中午30分:坚毅(3)




          当时,迈克·马修并不是唯一一个与我讨论应当以这种坚持到底的姿态去应对挑战的人。作为一个刚开始探索成功心理学的研究生,我采访了商界、文艺界、体育界、新闻界、学术界、医药界以及法律界的领导者,想要了解这些领域中最顶尖的人是谁,他们是怎样的人,以及是什么使得他们与众不同。


        这些成功人士在访谈中所提及的一些成功特质与其所在的特定领域高度相关。例如,不止一位商业人士提到要敢于冒经济风险:“你需要做出涉及百万资金的决策,并且依然能在晚上安然入睡。”但这似乎与艺术家的观点毫不沾边,艺术家强调要具备创新的动力:“我喜欢创作,我也不知道为什么,但就是喜欢。”相比之下,运动员则提到了另一种动机,一种由胜利的激情所驱动的动机:“胜利者喜欢与他人正面交锋,他们讨厌失败。”


        除了这些特质之外,我还发现了他们身上很多的共同点,这正是我最感兴趣的部分。不论在哪个领域,成功的人总是幸运并且有天赋的。我以前就听说过这种说法,也从未怀疑过。


       关于成功的故事还不只这些。很多人还列举了一些成功“新星”的传闻,这些“新星”在众人的惊异声中,要么还没能发挥自己的潜力就退出了,要么对自己所做之事很快就丧失了兴趣。


       显然,在失败后仍能坚持前进是相当不容易的,但这也是至关重要的,因为“有些人在事事顺利时意气风发,一旦受挫就变得颓废且崩溃”。但那些被描述为“高成就者”的人就真的做到了坚持到底:“有一位小伙子,他在刚开始时并不是一位很好的写手,我们曾经嘲笑他写的故事,因为他的写作实在是太笨拙、太夸张了。但是他的写作技巧变得越来越好,去年他还获得了古根海姆奖。”不仅如此,高成就者还总是在不断地追求进步:“他们从不满足,也许你认为他们应该知足了,但他们仍是自己最严厉的批评者。”由此可见,这些高成就者是毅力的典范。


       为什么这些高成就者在面对他们的追求时能如此不屈不挠?他们中的大多数人并没有一个能与他们的雄心相匹配的现实标准,他们永远认为自己不够好。他们各自追求着能让他们产生极大兴趣和自认为非常重要的东西,而这种追求本身,就如同获得成就一样,能够给他们带来满足感。即便他们需要做的事情很枯燥,让人有挫折感,甚至是令人痛苦的,他们也从不会想要放弃,他们的激情使他们能够忍耐。


       总的来说,不论身处哪个领域,高成就者都怀有一种相当惊人的决心,这种决心表现在两个方面:第一,他们具备更多的韧性与勤奋;第二,他们明确地知道自己想要什么。他们不仅有决心,还有方向。


       正是这种激情与毅力的组合使高成就者变得卓尔不群,简言之他们具备坚毅的品格。


       对我而言,问题变成了:“你怎样测量一个如此难以量化的东西?”几十年来,大量的军事心理学家都无法得到答案。我采访过的成功人士都表示,这是一种他们能够识别出来,却不知道如何直接测试的东西。


       我翻阅着访谈记录,并且写下能够描述坚毅内涵的问题。


       其中一半问题是关于毅力的,询问是否同意诸如这样的表述:“我曾克服挫折迎接一个重要的挑战。”“无论我开始做什么,我都会把它做完。”


       另外一半问题是关于激情的,询问“你的兴趣是否每年都在改变”,你在多大程度上“对某个主意或计划的痴迷仅仅持续了很短的一段时间”。


       就这样,坚毅力表(Grit Scale)出炉了。当你诚实回答这些问题时,这个指数表就能测试出你对生活的坚毅力有多大。


       2004年7月,就在1 218位西点学员加入野兽营的第二天,他们完成了坚毅力表。


       在此之前的一天,学员们向父母道了别(西点将整个告别时间精确到了90秒),然后男生们剃了头,男女学员都换掉了他们平时穿的衣服,穿上了西点军校著名的灰白相间的制服,并领取了各自的床脚柜、头盔,以及其他装备。新学员本以为自己知道该怎样做,但仍有一位大四的同学指挥着他们如何正确地站队:“踏前一步站在我面前的线前!不是踩在线上,不是越过线,也不是远在线后,而是踏前一步站在线前!”


        起初,我想看看坚毅力与能力(天赋)的相关性,结果发现,坚毅力与录取过程中煞费苦心计算出来的候选总分并没有关联性。这就表明,一位学员有多少天赋并不能说明他的坚毅程度如何,反之亦然。


       坚毅力与天赋的分离性与迈克·马修在空军培训中所观察到的结果相同,但我在初次得到这样的结果时,内心还是感到无比震惊。难道有天赋的人不应该更能忍耐吗?按道理,有天赋的人应该会更加坚持不懈并且努力地去尝试,因为这样会让他们取得优异的成绩。以西点军校为例,候选总分是一个对西点学员各类项目成绩做出非凡预测的参考。它不仅能够预测学员在学术上的成绩,还能够预测他们在军事与体能上的成绩,但仍无法保证每个学员都能在野兽营中坚持到底。


       所以,一个有天赋的人并不一定足够坚毅,这着实令人吃惊。在本书中,我们将探索产生该现象的原因。


       到此次野兽营训练的最后一天,已有71名学员退出。


       这样,对于谁能坚持到底、谁会退出,坚毅力就成了一个惊人且可靠的预测手段。


       第二年,我回到西点军校又进行了相同的研究。这次有62名学员退出了野兽营,而他们的坚毅力再次准确地预测出了这一结果。


        相反,留下的学员与退出的学员之间的候选总分并无明显差异。之后,我深入分析了组成该候选总分的各单项得分,仍未发现明显差异。


      那么,让学员在野兽营坚持到底的关键因素究竟是什么呢?


      它不是你的SAT成绩,不是你在高中的学习名次,不是你的领导经验,不是你的体能,也不是你的候选总分。关键因素是你的坚毅力。


      那么,坚毅力在西点军校之外的领域也同样重要吗?为了寻找答案,我调查了其他一些因巨大挑战导致很多人退出的情境。我想了解,人们是否只有在野兽营那样严酷的训练中才需要坚毅,还是坚毅普遍能够帮助人们坚守他们的承诺。


        接下来,我在销售界测试坚毅力。这是一个常常遭到拒绝的行业,即便不是每时每刻,也是每天难以避免的情况。我请数百位在同一家分时度假公司就业的职员填写了一系列的人格测试问卷,包括坚毅力表。6个月之后,我重新拜访了该公司,那时已经有55%的销售人员辞职了,而坚毅力表对此做出了准确的预测。此外,没有任何其他常用的人格特质测试,包括外向性、情绪稳定性以及尽责性等,能够像坚毅力表一样有效地预测工作人员的去留。


       大约在同一时间,我接到了一个来自芝加哥公立学校的电话。和西点军校的心理学家一样,这所学校的研究者也热切希望能够更多地了解能顺利拿到高中毕业证书的学生的特质。那个春天,数千名美国高中十一年级的学生完成了简略版的坚毅力表和一系列其他问卷。一年多以后,这些学生中有12%的人未能毕业。调查结果表明,能如期毕业的学生的坚毅力更强,相较学生对学校的重视程度,对学习的尽责程度,甚至对学校安全的感受程度,对于是否能够毕业,坚毅力是一个更有力的预测。


       同样,在两个大规模的美国人样本中,我发现坚毅力更强的成年人,在接受正规学校教育的道路上也走得更远。那些已获得工商管理硕士(MBA)、哲学博士、医学博士、法学博士,或者其他研究生学位的成年人,比四年制大学本科毕业的成年人更具坚毅力,而本科毕业的成年人又比只获得了一些大学学分却没有拿到学位的成年人更为坚毅。有趣的是,获得两年制大学学位的成年人的坚毅力略高于获得四年制大学学位的成年人。这个现象最初使我感到困惑,但后来我才发现,社区学院的退学率竟然高达80%,那些能坚持下来的学生确实是格外坚毅的。


       同时,我与美国陆军特种作战队(也就是众所周知的“绿色贝雷帽”)开始了合作关系。它可是军队中的精英,常常被分配去完成最艰难和最危险的任务。绿色贝雷帽的训练是一种多阶段化的严峻训练。在我开始研究之前,士兵们就已经参加了为期9周的集中营训练、4周的步兵训练、3周的伞兵训练和4周的地面导航预备课程。所有的这些初期训练都是非常艰苦的,每个阶段都有一些士兵坚持不下来。但之后的筛选课更为艰巨。用司令官詹姆斯·派克的话来说,这是“决定谁能进入绿色贝雷帽最终训练的阶段”。


       与这些筛选课相比,西点军校的野兽营就像是夏令营。从黎明前开始,士兵们就要全力投入训练,直到晚上9点。除了白天与夜晚的航行作业训练外,他们还有4英里与6英里的跑步,以及徒步行进训练,有时还需负重65磅,并且要尝试一种被俗称为“可恶尼克”的障碍课程,这个挑战项目包括在水中爬行、穿越带刺的障碍网、在悬空的木棍上行进、越过网状障碍,以及横荡木梯等。


        事实上,能够有资格进入这些筛选课本身就是一种成就,即便如此,这些士兵当中还是有42%的人在筛选课程结束之前就自愿退出了。那么,是什么令有些士兵依然坚持下来了呢?答案是:坚毅力。


       除了坚毅力表,还有什么特质能够预测人们在军事、教育和商业领域中的成功呢?在销售业,我发现一个人以往的经验是有帮助的——有经验的人比新手更容易保住自己的工作。在芝加哥公立学校系统中,支持学生的老师更有可能培养出顺利毕业的学生。对于绿色贝雷帽而言,士兵训练前的体质基础至关重要。


       在每个领域中,当你对比同样具备上述特质的人时,坚毅力仍然能够对他们的成功做出预测。由此可见,坚毅力对每个人的成功都很重要。


       我刚考上硕士研究生的那一年,纪录片《向拼写前进》上映了。该片追踪了3个男孩和5个女孩准备并参加全美拼字大赛的过程。


       每年,全美拼字大赛的决赛都会在华盛顿特区举办为期三天的热烈火爆的活动,并且通常只在播出重大体育竞赛的美国娱乐与体育节目电视网上直播。想要进入决赛,这些孩子首先必须赢过来自全美数百所学校数以千计的学生,这意味着他们需要正确拼读出越来越晦涩的单词,而且一个错误都不能犯。这样的过程一轮接一轮地重复,他们将从班级里胜出,然后是年级、学校、辖区,以及本地区。


       我想知道,一个人若要精准无误地拼写出如“schottische”(苏格兰慢步圆舞曲)和“cymotrichous”(毛发卷曲)这样的单词,在多大程度上是由于这个人超常的语言天赋,又在多大程度上是坚毅力在起作用?


       我给美国拼字大赛的行政总监佩姬·金布尔打了电话,她是一位充满活力的女士,也曾是拼字冠军。对于获胜者的心理素质,金布尔同我一样好奇并且想更多地加以了解。她同意向所有参赛的273名选手寄出调查问卷,时间定在他们刚刚获得晋级决赛资格之时,而决赛要在几个月后才进行。作为对慷慨的25美元礼品卡的回报,大约有2/3的参赛者把填好的问卷寄回了我的实验室。回复者中,年龄最大的为15岁,这是参赛规则中的年龄上限,最小的只有7岁。


      除了完成坚毅力的填写外,参赛者还回答了他们在练习拼字上所花费的时间。平均来看,他们每个工作日会花一个多小时练习拼写,而周末,会花两个小时以上。但在这些平均数值的背后,其实存在着很大的差异:有些参赛选手几乎不怎么练习,而另一些选手会在某个星期六练习长达9个小时。


        此外,我还选取了参赛者中的一部分选手作为联系对象,对他们进行了语言能力测试。结果,这些拼字选手表现出了非凡的语言能力,但在测试得分上也显示出了相当大的差异:有些选手达到了语言天才的级别,而另一些选手只达到了平均水平。


       在美国娱乐与体育节目电视网播放决赛的最后几个回合时,我目不转睛地盯着屏幕,充满悬念的时刻终于到来:13岁的阿努拉格·卡施亚普准确无误地拼出了A–P–P–O–G–G–I–A–T–U–R–A(形容优雅的音乐专用语),并以此夺冠。

当拿到最终的名次排列表后,我开始分析手中的数据。


       我发现,决赛前几个月的坚毅力表测试结果能够预测参赛者在比赛中的最终表现。简言之,坚毅力越强,这个孩子在比赛中就会走得越远。他们是怎样做到这一点的?答案就是通过花更多的时间来练习,以及参加更多的拼字大赛来训练。


       那么,天赋呢?语言能力也对选手们在赛事中的晋级表现做出了预测。但语言能力与坚毅力之间没有任何关系。更重要的是,具有语言天赋的参赛者并没有比天赋较少的参赛者花费更多的时间来练习,也没有比天赋较少的选手有更长的参赛历史记录。


       当我对常青藤联盟的本科生做研究时,坚毅力与天赋的无关联性再次浮现出来。事实上,SAT分数与坚毅力得分呈负相关。在选取的样本中,SAT得分较高的学生比SAT得分较低的学生的坚毅力得分要略低一些。综合各项研究我获得了引领未来研究工作的重大顿悟:我们的潜力是一回事,而我们如何发挥潜力是另外一回事。




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随缘人 留言于: 2019-11-20 9:10:00

随缘人



主题: 2019年11月20日(周三)将进行新股申购

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新 大 正:申购代码:002968,申购价格:26.76元/股,申购上限:1.75万股;

迈得医疗:申购代码:787310,申购价格:24.79元/股,申购上限:0.55万股。



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小小溪 留言于: 2019-11-19 22:17:00

小小溪



主题: 早茶新闻

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央行:研究当前货币信贷形势 部署下一步货币信贷工作
https://finance.sina.com.cn/china/gncj/2019-11-19/doc-iihnzahi1966079.shtml


国家将在海南自贸区试点30项其他自贸区施行政策
https://finance.sina.com.cn/china/gncj/2019-11-19/doc-iihnzahi1936689.shtml


财政部:前10月财政收入增长3.8% 个税收入降28.6%
https://finance.sina.com.cn/china/gncj/2019-11-19/doc-iihnzahi1947818.shtml



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老三 留言于: 2019-11-19 11:33:00

老三



主题: 中午30分:坚毅(2)

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      中午30分:坚毅(2)





     前言:我不是个天才



在成长的过程中,我经常听到“天才”这个词。

提起这个话题的,总是我父亲。他喜欢毫无缘由地说:“你知道,你不是个天才!”他可能会在晚餐时,在“爱的小船”的广告间歇,或在他坐到沙发上看完《华尔街日报》之后这样说。


我不记得我当时是怎么回答的,也许我假装没有听到。


我父亲经常思考关于天才、天赋,以及谁比谁的天份更多这类问题。他很在意自己有多聪明,并甚为关切他的家人有多聪明。


我并不是唯一的问题,我父亲也不认为我的哥哥和姐姐是天才。按他的标准,我们没有一个比得上爱因斯坦。显然,这令他感到非常失望。父亲担心,这种智力欠缺会限制我们最终取得的成就。


两年前,我幸运地被授予了麦克阿瑟学者奖,这个奖也被称为“天才奖”。麦克阿瑟学者奖不需要申请,也不需要你朋友或同事的推荐;相反,如果一个包括你所在领域顶尖人物的秘密委员会认定你做了重要的且具有创造性的工作,你就会获得这份殊荣。


当我接到获奖消息的电话时,我的第一反应是感激和惊讶,然后我想到了父亲和他对我智力潜力的即兴诊断。他没有错——我赢得麦克阿瑟学者奖,并不是因为我比其他的心理学家更聪明。不过,他对这个正确的答案(“不,她不是一个天才”)却提出了一个错误的问题:“她是一个天才吗?”


在接到获奖电话和这个消息被正式公布之间,大概有一个月的时间,除了我丈夫外,我不能将消息告诉任何人,这给了我时间去思考这种情况的讽刺之处:我这个一再被告知不是天才的女孩却获得了一个天才奖。之所以授予我这个奖项,是因为我发现,一个人最终的成就可能更多地取决于他的激情和毅力,而不是其天生的禀赋。此时,我已从一些知名大学拿到了学位,但三年级时,我的测试分数却没能让我进入资优班。我的父母都是中国移民,但他们并没告诉我要用努力工作来拯救自己。为了对抗对亚腐“多才多艺”的刻板印象,我连一个钢琴或小提琴的音符都不会演奏。


在宣布麦克阿瑟学者奖结果的那个上午,我来到了我父母的公寓。他们已经听到消息了,还有几个阿姨也得知了消息,接连不断地打电话来表示祝贺。之后,父亲转向我说:“我为你感到骄傲。”


我有很多话想说,但当时我只是回复了一句:“谢谢,爸爸。”


重谈过去没有意义。我知道,事实上,他是为我感到骄傲的。


不过,有时我真想穿越时空,回到儿时。我想告诉父亲我现在所知道的。


我会说:“爸爸,你说我不是天才,我不会和你争论,因为你知道有很多人比我更聪明。”我可以想象他点头同意时的情景。


“但是,我长大后要像你热爱你的工作一样,热爱我的工作。我不会把它看作一份工作,它还是我的人生使命。我每天都会挑战自己。当我被击倒的时候,我会站起来。我可能不是一个最聪明的人,但我会努力成为最坚毅的人。”


如果他仍然在倾听,我会说:“爸爸,从长远来看,坚毅也许比天赋更重要。”


经过这些年的研究,我有科学的证据来证明我的观点。更重要的是,我知道坚毅是可变的,而不是固定的,并且我从研究中得知了如何培养坚毅的品格。


这本书总结了我所学到的关于坚毅品格的一切。


写完这本书后,我去看望了父亲。在那些日子里,一章又一章,我把本书的每一行都读给他听。过去的十多年,父亲一直在和帕金森病做斗争,我不知道他听懂了多少,不过,他似乎在专心地听着。当我读完的时候,他看着我。好像是经历了一个永恒的停顿之后,他点了一下头,然后,他笑了。




         第一部分坚毅到底是什么?


         第1章     谁能在西点军校的野兽营坚持到底?


当你踏进美国西点军校校园的时候,你已经是一个赢家了。


西点军校的录取程序和美国那些知名的大学一样严格——取得SAT和ACT的最高分,以及高中阶段出色的成绩,是必要的条件。不过,即便是申请哈佛大学,它也不会要求你从十一年级就开始申请,你也无须获得某位美国众议员、参议员,甚至美国副总统的提名推荐,你更不必在跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等体能测试中取得超高的成绩。


每年都有超过14 000名年轻人从高中的第三年起开始申请西点军校。这群人中只有4 000人能够成功获得提名推荐,其中略超过一半的申请者(大约2 500人)能达到西点严格的学业和体能标准。而且,在这些被千挑万选出来的人中,只有1 200人会被最终录取。几乎所有来到西点的学员,无论男女都是其所在高中的运动队成员,其中大多数人还是校队的队长。

尽管如此,每5个西点学员当中,就有一个会辍学,而且很多学生是在第一个夏天就离开的。在此期间,学生会参加一个为期7周的强化训练项目,这个项目在西点官方的文字中被称为“野兽营”,或者被简单地称作“野兽”。

那么,谁会花费两年的时间努力来到一所学校,然后没待两个月就离开呢?


要知道,这可不是普通的两个月。在西点的新生手册中,“野兽营”被描述成“在你4年的西点军校生涯中,对体力和精神要求最高的一段时间……其设计就是为了帮助你完成从新生到士兵的蜕变”。


西点军校野兽营的一天

5:00am (上午)起床

5:30am 集合列队

5:30~6:55am 体力训练

6:55~7:25am 整理内务

7:30~8:15am 早餐

8:30~12:45pm (下午)训练/上课

1:00~1:45pm 午餐

2:00~3:45pm 训练/上课

4:00~5:30pm 组织化运动

5:30~5:55pm 整理内务

6:00~6:45pm 晚餐

7:00~9:00pm 训练/上课

9:00~10:00pm 指挥官时间

10:00pm 熄灯号


西点军校的一天从凌晨5点开始。5点30分,学员们列队站好,一起向升起的美国国旗致敬。然后是艰苦的训练——跑步或做操,之后是轮流进行的列队行进、课堂学习、武器训练以及体育运动。晚上10点,熄灯号响起,灯光熄灭,大家进入休息状态。次日,整个程序周而复始。对了,这里没有周末,除了吃饭,没有中间休息,而且不能与家人和朋友联系。


一位学员这样描述野兽营:“你将迎接各种挑战,包括精神的、身体的、社交的等等。这套训练系统会找到你的弱点,不过这正是关键所在——西点会让你变得强悍。”


那么,哪些人能熬过野兽营的训练呢?


2004年,在宾夕法尼亚大学读心理学研究生二年级的我,曾试图回答这个问题。在过去的几十年,美国军方也一直在问同样的问题。事实上,1955年——在我开始解这个谜团的约50年前,一位名叫杰里·卡根的年轻心理学家被征召到军队,向西点军校报到,并且对新学员进行测试,以确定谁能留下、谁会离开。杰里不仅是第一位研究西点军校退学问题的心理学家,他也是我在大学期间遇到的第一位心理学家,我后来还在他的实验室里兼职工作了两年。


杰里说,他早期试图将西点军校里“麦粒和谷壳分开”的努力非常失败。他曾花费数百个小时,将一些图片拿给学员看,并且要求他们根据图片自行描绘故事。这个测试的目的是要发掘学员内在深层的、无意识的动机。心理学家通常认为,那些能够将高尚行为和成就视觉化的学员应该能够顺利毕业,不会辍学。就像很多想法一样,其原理听起来不错,但在实践中却不大行得通。学员们讲述的那些故事听起来颇为有趣,不过,这与他们在实际生活中所做的决定毫无关系。


从那时起,很多心理学家便投身于对辍学问题的研究,但没有一位研究者能够肯定地说出,为什么一些看上去颇有前途的学员会在训练伊始就成批地退学。


在得知野兽营后不久,我找到迈克·马修,他已在西点军校任军队心理学家多年。迈克解释说,西点军校的招生程序能够成功地鉴别出具有潜质的学员。录取人员计算了每一位申请者“候选分数”,这是一个综合了以下项目的加权平均分:SAT或ACT分数、高中成绩排名、专家对其领导力潜质的评估及其体能测试的表现。


候选总分是西点军校评估申请者的最佳工具,它可以用来预测申请者有多少潜能,是否能够经得住4年的严格训练,并掌握军队领导人所需要的众多技能。


候选总分是西点军校录取中最重要的一个因素,但它也不能完全准确地预测出野兽营的结果。事实上,那些候选总分最高的学员退学的可能性与得分最低的学员几乎是一样的。这也是迈克邀请我参与研究的原因。


根据他年轻时参加美国空军的经验,迈克对这个谜题提出了一条线索。尽管他从军之初的训练没有西点军校这么严酷,但是也非常相似,最重要的一点在于,挑战超出了学员现有的技能水平。当时,迈克和其他队友每小时都要完成超出极限的挑战。迈克说:“在那两周里,我感到疲劳、孤独,有受挫感,真想不干了——跟我们班其他的同学一样。”


一些人确实选择了退学,但迈克没有。


让迈克无法理解的是,那些能够让人应对艰难困苦的特质几乎与天赋一点儿关系都没有。放弃训练的人极少是因为他们缺乏能力,迈克认为,关键在于他们可能缺少一种“永不放弃”的态度。




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小小溪 留言于: 2019-11-19 9:58:00

小小溪



主题: 早茶新闻

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